Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Qatro

Contracting (aanneemovereenkomst tot het verrichten van specifieke arbeid) valt onder de definitie van uitzending.

werkneemster/Action Nederland B.V.

Ontslag op staande voet wegens verduisteren van kasgelden. Verklaring van werkneemster dat ze gestolen heeft weegt als akte van dwingend bewijs mee. Kosten van onderzoek door werkgever komen voor vergoeding in aanmerking, ook als dit kosten van een eigen beveiligingsmedewerker betreffen.

werknemer/C&P U.S.A. Parts BV

Verschil van inzicht tussen oud-werkgever/voormalige dagelijks directeur die in dienst treedt van overgedragen onderneming en de nieuwe werkgever leidt tot verlies aanspraak op loon werknemer. Verstoorde arbeidsrelatie komt niet voor rekening en risico van werkgever maar werknemer (Van der Gulik/Visser).

X Transporten BV/werknemer

Werknemer die in korte tijd veel schades rijdt door onzorgvuldig en onoplettend rijgedrag, handelt nog niet ‘roekeloos’ ex artikel 7:678 BW. Roekeloosheid voor ontslag op staande voet impliceert afwezigheid van alle redelijkerwijs te betrachten zorg

X Bankiers N.V./werknemer

Ontslag op staande voet directeur Bank wegens schending van compliance-regels en betrokkenheid met 'fiscaal onbekend geld'. Voorbeeldfunctie. Maand compliance-onderzoek staat niet aan onverwijldheid opzegging in de weg

Verbruikersmarkten B.V./werknemer

Werknemer slaagt niet in het aantonen dat sprake is van schade veroorzaakt in de uitoefening van de werkzaamheden. De vermeende valpartij kan niet worden bewezen

werknemer/Vereniging van Eigenaars ‘Eeckenrhode’

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die eindigt op datum overgang van onderneming gaat toch mee over indien sprake is van stilzwijgende voortzetting van de feitelijke werkzaamheden na datum overgang (Van Tuinen-arrest niet van toepassing). De uitdrukkelijke weigering van werknemer in dienst te treden bij de verkrijger tegen slechtere arbeidsvoorwaarden levert geen Veenendaal/Van Vuuren-exceptie op indien informatieplicht Bos/Pax is geschonden. Behoud van indentiteit en contractuele betrekkingen dienen ruim uitgelegd te worden

werkneemster/X Zorg

Werkneemster handelt niet onrechtmatig indien na haar genomen ontslag als zorgcoördinator ruim 30 werknemers van ex-werkgever mee overgaan naar nieuwe werkgever. Geen schending vertrouwelijke informatie Boogaard/Vesta-leer

Eurotech Aluminium Castings B.V./werknemer

Ontslag 50-jarige werknemer wegens bedrijfseconomische redenen na 12 jaar dienstverband niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van valse of voorgewende reden. Arbeidsongeschiktheid werknemer ten tijde van het ontslag niet voorzienbaar voor werkgever

Daxxa Diensten B.V./Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten

Controle- en boetevoorschriften uit een algemeen verbindend verklaarde CAO voor Uitzendkrachten komen nawerking toe. Verplichting tot inzage in personeelsgegevens niet in strijd met privacyrecht werknemers