werknemer/Onderlinge Waarborg Maatschappij Centrale Zorgverzekeraars Groep, Zorgverzekeraar U.A.

Werkgever niet gehouden prepensioenkorting op WW-uitkering te suppleren indien in vaststellingsovereenkomst staat dat werkgever het verschil bij WW-uitkering zal compenseren terwijl is uitgegaan van een gewone uitkering van 70%.

werknemer/werkgever

Leveren van tegenbewijs (van bestaan dringende reden) in hoger beroep ondanks feit dat in eerste aanleg geen gebruik is gemaakt van de mogelijkheid om in contra-enquête tegenbewijs te leveren is toegestaan.

Polski Chleb/werkneemster

Loonvordering en loondoorbetaling tijdens ziekte.

X Recycling BV/werknemer

Poging tot diefstal van metaalafval (aangetroffen in de kofferbak van werknemer) niet bewezen, omdat de diefstal mogelijk in scène is gezet om goedkoop van werknemer af te komen. Aanhouding nadere bewijsvoering.

werkgever/werkneemster

Werknemer dient te bewijzen dat sprake is van stelselmatig overwerk.

Rorije c.s./Parkhotel Rooding

Geen overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst. Enkele feit dat ruim vier maanden lang loon is betaald en loonspecificaties zijn afgegeven, levert geen arbeidsovereenkomst op.

werknemer/Philips Electronics Nederland

Vordering uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag bijna tien jaar na ontslag is niet verjaard; evenmin is er sprake van rechtsverwerking nu verjaring via gestandaardiseerde brieven tijdig is gestuit. Ontslag van een 52-jarige gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer met 22 dienstjaren is niet kennelijk onredelijk.

Bulk Bag Holland/werknemer

Uitleg beëindigingsvergoeding bij niet-verlenging tijdelijk contract met sales director. Aanbod tot verlenging van contract tegen halvering salaris, kan niet worden beschouwd als een voortzetting van de overeenkomst.

Bulk Bag Holland B.V./werknemer

Nederlandse rechter onbevoegd in arbeidsgeschil over overtreding van non-concurrentiebeding tussen Nederlandse werkgever en Belgische werknemer (art. 20 EEX-Vo.). Beroep op aanvullende grondslag (onrechtmatige daad) in hoger beroep leidt niet tot bevoegdheid wegens verdragsautonome uitleg (Kalfelisarrest en Brogsitterarrest).

werkgever/werknemer

Werkgever is niet gerechtigd eenzijdig de periode van werkweigering aan te merken als ‘vakantieperiode’. Verrekening na einde dienstverband wordt beheerst door regelend recht van Boek 6 BW.