werknemer/Dakteam Dakbeheer B.V.

Geconverteerde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd toch gewoon ‘laten aflopen’ kan worden beschouwd als ‘opzegging’. Termijn artikel 9 BBA verstreken.

werknemer/Stichting Samenwerking Voortgezet Onderwijs in de regio Steenwijk

Geen overeenstemming over directe indiensttreding of payrollconstructie vormt een essentieel onderdeel van de overeenkomst, zodat geen arbeidsovereenkomst tot stand komt.

werkneemster/RJ Security B.V.

Werkgever niet aansprakelijk voor psychisch letsel beveiligingsmedewerkster naar aanleiding van prikincident junk.

Achmea Schadeverzekeringen/verweerder

Cassatieberoep is mogelijk van een inhoudelijke beslissing in de deelgeschilprocedure bij dagvaarding. Kostenveroordeling.

ARS Traffic & Transport Technology/werknemer

Mogelijkheid van tegenstrijdige oordelen levert geen doorbrekingsgrond ex artikel 7:685 lid 11 BW op.

Swinkels/Saint-Gobain Weber Beamix BV

Val over de deurmat (thuis) kan in oorzakelijk verband staan met schade opgelopen aan voet bij werkgever. Onbegrijpelijk oordeel van het hof dat een ‘slepend been’ in een te zeer verwijderd causaal verband staat tot het oorspronkelijke schademoment.

werknemer/Royal Bank of Scotland

Wijziging hoogte jaarlijkse bonus is discretionaire bevoegdheid werkgever. Stellen van ultimatum door werknemer (ondanks steun van leidinggevende) aan directie, leidt tot terechte functieontheffing.

werknemer/APG Algemene Pensioen Groep NV

Werkgever (eigenrisicodrager) mag ten onrechte toegekende wachtgeldregeling terugvorderen wegens onverschuldigde betaling. Werknemer dient dan ‘brutouitkering’ te voldoen. Terugvordering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar door mogelijk verhaal op andere partij en proceshouding werknemer

werkneemster/Royal Bank of Scotland en ABN AMRO

Werkneemster heeft geen recht op inzage ex artikel 35 Wbp in stukken, voor zover het correspondentie betreft tussen medewerkers van de verantwoordelijke, die de persoonlijke gedachten van medewerkers van de verantwoordelijke bevatten en die uitsluitend bedoeld zijn voor intern overleg en beraad

Stichting Agrarisch Opleidingscentrum Terra/werknemer

Schending re-integratieverplichtingen werkgever leidt tot kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding ex artikel 7:681 BW kan ook naar billijkheid worden begroot ex artikel 6:97 BW. Goldsteen/Roeland. Onder omstandigheden is aanpassing van de arbeidsorganisatie geïndiceerd