werkgever/werkneemster

Uitleg leaseautobeding in arbeidsovereenkomst. Werknemer is niet verplicht leasecontract over te nemen indien bij einde dienstverband geen sprake meer is van privégebruik door werkneemster.

werknemer/werkgever

Werknemer dient te bewijzen dat zijn restschuld van geldlening bij werkgever is weggevallen tegen een (niet betaalde) ontslagvergoeding. Artikel 150 Rv.

X en Koninklijke Beroepsorganisatie voor Gerechtsdeurwaarders/Sociale Verzekeringsbank

Beslagvrije voet bij vakantiegeld. Geen aanhouding van de zaak in afwachting van het oordeel van de Hoge Raad.

werkgever/FNV c.s.

Wijzigingsbeding in pensioenovereenkomst voldoende kenbaar voor werknemers om als grondslag te dienen voor wijziging premiepercentage werknemers. Verplichte aansluiting bij betere maar duurder pensioenfonds zwaarwichtig belang voor werkgever.

werkgever/werknemer

Werkgever is na promotie van werknemer in hoger functieloon nog steeds de prestatiebonus verschuldigd, nu partijen niet uitdrukkelijk anders hebben afgesproken. Reiskosten verschuldigd op grond van CAO Bouwnijverheid.

werknemer/werkgever

Geen sprake van schending artikel 26 Wsw-cao door niet ten uitvoer brengen van leertraject Wsw-werknemer, zodat werknemer terecht minimumloon (en niet functieloon) geniet.

werkneemster/Het Stamineke

Werkgever heeft vergaande vergewisplicht bij ‘verpayrolling’ werknemer. Ontbreken van goede informatieverstrekking brengt met zich dat werknemer nog bij ‘oude’ werkgever in dienst is. Getekend contract met de payrollwerkgever ontbeert rechtsgrond.

Foodguard Reiniging en Hygiëne/werknemer

Periode van langdurige arbeidsongeschiktheid telt mee bij vereiste 1,5 jaar werkzaam te zijn op schoonmaakobject ex artikel 38 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. De re-integrerende werknemer op andere schoonmaakobjecten dient derhalve een arbeidsovereenkomst te worden aangeboden bij contractswisseling.

Travel Retail Innovations B.V./werknemer

De strafrechtelijke veroordeling rechtvaardigt het sterke vermoeden dat de werknemer de verduistering heeft gepleegd zodat herroeping van het arrest van het hof gerechtvaardigd is.

werkgever/werknemer

Ruime uitleg begrip ‘relatie’ in de zin van een relatiebeding. Ook potentiële klanten kunnen onder relaties van de werkgever vallen. Nietigheid boetebeding treft enkel nietig deel (matigingsbevoegdheid). Geheimhoudingsbeding is geen vorm van een concurrentiebeding. Matiging boete van 10% naar 30% van de som. Samenloop boetes geheimhoudingsbeding en concurrentiebeding.