Het woord “beëindiging” in een concurrentiebeding wordt in regulier taalgebruik gelijkgesteld aan het “einde” van de arbeidsovereenkomst en niet met de beëindigingshandeling.

Erfgenaam van werknemer heeft rechtmatig belang bij inzage en afgifte van concreet benoemde stukken voor onderzoek naar de pensioenaanspraken na herstructurering en gewijzigde activiteiten bij werkgeefster in 1985.

ABN AMRO Bank N.V. /werknemer

Arbeidsovereenkomst van bankmedewerker, wiens ontslag op staande voet in andere procedure is vernietigd, wordt ook niet ontbonden op de e-grond of g-grond. Overtreding raakt niet de kern van de belangen die de regels dienen te beschermen. Werknemer heeft 27 jaar zijn werk naar behoren verricht.

werknemer/CMA CGM (Holland) B.V.

Werknemer ontvangt tussen 2008-2011 naast salaris meer dan € 100.000 van zustervennootschap werkgever. Ernstig verwijtbaar handelen van werknemer wegens niet informeren werkgever. Geen gerechtvaardigd vertrouwen dat kwestie al was afgedaan.

UWV/werkneemster

Ontbindingsverzoek op d-grond afgewezen, omdat UWV onvoldoende heeft gedaan aan zijn herplaatsingsverplichting. Werkneemster laten solliciteren op vacatures is onvoldoende. UWV had werkneemster ook feitelijk een kans moeten bieden, al dan niet in de vorm van een proefplaatsing.

Stichting Pameijer/werkneemster

Werkneemster die geheime relatie onderhoudt met verstandelijk/psychiatrisch beperkte cliënt en deze in stand houdt na erop te zijn aangesproken door haar werkgever, handelt ernstig verwijtbaar. Toewijzing ontbindingsverzoek (e-grond), zonder toekenning transitievergoeding.

Rotterdam-Rijn Pijpleiding Maatschappij N.V./werknemer

Betalingsverhouding tussen het UWV en werkgever heeft tot gevolg dat werknemer nabetaling van uitkering door het UWV aan werkgever moet terugbetalen.

Stichting Pameijer/werkneemster

Combinatie van dienstverbanden leidt tot schending Arbeidstijdenwet. Toewijzing ontbindingsverzoek h-grond.

werknemer/Arbo Active B.V.

Veroordeling werkgever tot betaling van de aanzegvergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. In dit geval is het voor werknemer langere tijd duidelijk geweest dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden verlengd. Bedoeling wetgever artikel 7:668 BW.

werknemer/werkgeefster

Geschilpunten bij afwikkeling dienstverband. Bewijsopdracht ten aanzien van all-invergoeding voor overwerk. Werkgeefster is aanzegvergoeding verschuldigd. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nietig.