werknemer/Stichting Onze Lieve Vrouwen Gasthuis (OLVG)

Wijziging beloningsvoorwaarden na wijziging prestatiebekostiging in de gezondheidszorg. Leidt ontbreken 613-beding tot toepassing artikel 6:248 of Stoof/Mammoet-criterium? Afwenteling ondernemersrisico op werknemer geen redelijk voorstel.

werknemer/Levy Associates Limited

BBA niet van toepassing op arbeidsverhouding met 'sterke werknemer' en geringe banden met Nederland.

werknemer/Kepler Capital Markets

Werkgever mag aan discretionair toegekende bonus de voorwaarde verbinden dat werknemer ten minste een jaar bij werkgever in dienst blijft op verval van bonusaanspraak ad € 60.000.

werkgever/werkneemster

Werkgever aansprakelijk voor schade door professionele werknemer (tandarts) aan praktijk toegebracht (beroepsfouten). De aard van de werkzaamheden leiden niet tot verlegging van aansprakelijkheid ex artikel 7:661 BW.

werkneemster/Oseven

Kennelijk onredelijk ontslag wegens een voorgewende of valse reden: verval van functie voor inruil oude en dure werknemers voor jong en goedkoop?

FNV Bondgenoten en 26 werknemers/KLM

Inschaling stewards/stewardessen bij vast (deeltijd)dienstverband na stand-by-overeenkomst(en) en soms ook (voltijds)dienstverband voor bepaalde tijd objectief gerechtvaardigd door getroffen collectieve regeling. Vorderingen (deels) verjaard.

werknemer/Olympia Uitzendbureau B.V.

Onderscheid strafrechtelijk en civielrechtelijk begrip diefstal bij ontslag op staande voet medewerker Schiphol ‘wegens diefstal’ en nadat werknemer in hoger beroep door de strafkamer is vrijgesproken van diefstal.

werknemer/Shoebaloe BV

Geen sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid. De weigering van werknemer het werk te hervatten zolang werkgever de officiële waarschuwing niet intrekt, leidt tot verlies van loonaanspraak.

directeur-grootaandeelhouder/Stichting Bpf Bouw

Bpf Bouw heeft schijn gewekt dat directeur-grootaandeelhouder met Vroegpensioenfonds ‘zaken kon doen’ aangaande de vrijwillige voortzetting van het vroegpensioen uitvoerend, technisch en administratief personeel.

X Makelaardij/werknemer

Goed werkgeverschap brengt mee dat werkgever bij ontslag van werknemer tevens onderzoekt of er een mogelijkheid bestaat dat werknemer een deel van de (te beëindigen) onderneming overneemt. Ontslag vooruitlopend op beëindiging franchiseovereenkomst leidt niet tot een valse reden.