Koeriersbedrijf C/werknemer

Koeriersdienst is een kapitaalintensieve sector. Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt te behoren tot de overgedragen entiteit (regio 2).

China Shop B.V. en X/Mobiel Sport- en Institutionele Reklame

Toewijzing gefixeerde schadevergoeding bij beëindiging agentuurovereenkomst/arbeidsovereenkomst laat onverlet dat principaal/werkgever (volledige) schadevergoeding wegens wanprestatie kan vorderen. Geen sprake van ongeoorloofde cumulatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s./Uitzendbureau Swartemeer BV

Bedrijfstakpensioenfonds mag schriftelijke afmelding werknemers niet weigeren, indien de software digitale afmelding niet toestaat. Analogie Wet Walvis gaat niet op

werkneemster/werkgever

Werkgever niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs dat werkneemster feitelijk de taken van leidinggevende in de zin van de CAO voor het Kappersbedrijf verrichtte. Werkneemster heeft recht op toeslag

werkgever/werkneemster

Wet VPL noch nieuwe bepaling in cao geven werkgever het recht pensioenpremies in te houden op het loon van werkneemster. CAO Zeilmakerijen e.d. is een minimum-cao zodat gunstigere bepalingen uit de arbeidsovereenkomst niet nietig zijn. Contractuele afspraak inzake premievrij pensioen blijven geldig

werknemer/werkgever

Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging dienstverband met finale kwijting staat niet aan loonvordering wegens te laag AVV-CAO-loon in de weg. CAO voor de Bouwnijverheid is van toepassing, ook al hebben partijen de ABU-CAO geïncorporeerd in de arbeidsovereenkomst

werknemer/Privateer Yachts B.V.

Vordering werknemersdeel Hiswa-pensioen met terugwerkende kracht in beginsel toegestaan. In casu in strijd met goed werkgeverschap omdat werkgever reeds door verkopende partij was gecompenseerd voor werknemersdeel

werknemer/Projecttours B.V.

Rechter dient zeer terughoudend te zijn bij toepassing matigingsbevoegdheid van de loonvordering

werkneemster/Interwerk B.V.

Ontbreken verwijzing naar boeteclausule in de arbeidsovereenkomst bij nadere afspraken relatiebeding in vaststellingsovereenkomst, leidt tot verval van boetebeding

werkgever/werknemer

Boete op overtreding ‘autoreglement’ door werknemer is een boete in de zin van artikel 6:91 BW zodat eerst ingebrekestelling dient te volgen, alvorens tot oplegging boete kan worden overgegaan. Kosten privégebruik tankpas en verkeersovertreding dienen vergoed te worden