werknemer/Stichting Univé Rechtshulp

Rechtsbijstandsverzekeraar is niet aansprakelijk voor de schade van werknemer. De normen omtrent zorgvuldigheid van een advocaat worden ook toegepast op de professionele rechtsbijstandsverzekeraar. De vertegenwoordiger heeft werknemer in voldoende duidelijke bewoordingen geïnformeerd. Werknemer heeft uiteindelijk zelf de beslissing gemaakt.

Stichting Welzijnswerk Hoogeveen/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond voor secretaresse, werkzaam in team waar sprake is van langdurige fricties. Coaching, training en mediation hebben niet tot een oplossing geleid. Geen ontbinding op de g-grond.

Prysmian Netherlands B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Prysmian heeft onvoldoende onderbouwd dat bij het bepalen van de ontslagvolgorde de functie van een collega buiten beschouwing moet worden gelaten.

Senior Assist Care B.V. & Stichting Zorggarant Thuiszorg/werkneemster + werkneemster/P.J. Fousert en mr. W.A. Entzinger, curatoren in het faillissement van Senior Assist Care B.V.

Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig aangegaan, hoewel de RvC geen goedkeuring is gevraagd. Ontslag op staande voet onvoldoende duidelijk.

werkneemster/Coöperatieve Rabobank Zuidwest-Drenthe U.A.

Ontslag op staande voet bankmedewerkster wegens schending van Gedragscode en Regeling Medewerkersintegriteit is een te zware sanctie. Vernietiging ontslag op grond van artikel 7:681 BW. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.

Stichting COG Drenthe/werknemer

Pro-formaontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht wegens disfunctioneren.

X/Campus Jeugdzorg B.V. c.s.

Afwijzing wedertewerkstelling algemeen directeur, omdat de arbeidsovereenkomst op korte termijn wordt ontbonden. Toewijzing loonvordering. Verrekening niet toegestaan.

X/BEA Management en Solutions BV c.s.

Geschil over de vraag of flexovereenkomst met payrollbedrijf op grond van algemene voorwaarden dient te worden gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst of overeenkomst sui generis.

werkneemster/X

Detacheringsperiode op basis van ambtelijke aanstelling voorafgaand aan overeengekomen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd telt mee in de ketenregeling. Opvolgend werkgeverschap.

werknemer/N.V. Rendo

Titulair directeur heeft buiten medeweten van RvC aandelen in energiebedrijf, waaraan werkgever miljoenen aan achtergestelde leningen heeft verstrekt. Ontslag op staande voet rechtsgeldig