Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg/Transportbedrijf

Berekeningsmethode Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg met betrekking tot werknemers met loonsubsidie. Loonsverlaging niet aannemelijk.

werknemers/Stichting Teen Challenge Nederland

Eindarrest loonvordering vanwege niet-naleving CAO GGZ ideële stichting die onwetend was van toepasselijkheid cao.

werkgever/werknemer

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd bij doorwerken na derde contract en betwisting payrollconstructie?

werknemer/Büter Hydraulics B.V.

Arbeidsconflict na arbeidsongeschiktheid. Het goed werkgeverschap brengt mee dat werkgever werknemer aanraadt een deskundige op het gebied van arbeidsrecht in te schakelen. Ontslag op staande voet wegens werkweigering niet terecht.

werkgever/Sociaal Fonds Taxi

Matiging forfaitaire schadevergoeding Sociaal Fonds Taxi. Eigen vorderingsrecht cao-partijen.

Gemeente Zwolle/arbeidscontractant

Arbeidscontractant. Uit de aard van de werkzaamheden kan het niet structurele karakter voortvloeien dat een oproepovereenkomst kenmerkt.

werknemer/Jachtbouw 2000 B.V.

Contra-proferentemregel niet van toepassing op beëindigingsovereenkomst. Bruto- of nettobedrag overeengekomen?

werknemer/Duvoor Media

Geen overgang van onderneming. Slecht werknemerschap door werkgever tijdens dienstverband concurrentie aan te doen. Overtreding nevenactiviteitenverbod niet aangetoond.

werknemer/Azur Investments Nederland B.V.

Werknemer slaagt niet in bewijs van nieuwe afspraken over loon en netto- in plaats van brutoprovisieregeling. Partijgetuige.

werknemer/werkgever

Geen sprake van stilzwijgende voortzetting. Werkgever heeft geen onderzoeksplicht naar werkelijke wil van werknemer bij instemming met verlenging van een maand. Overgangsrecht WWZ.