werknemer/Staned B.V.

Internationaal vrachtwagenschauffeur heeft recht op vergoeding van werkelijk gemaakte uren in plaats van tourritbasis. Vordering tot betaling overuren

werkneemster/Stichting Pensioenfonds ABP

ABP dient met terugwerkende kracht toegekende salarisverhoging in haar pensioengrondslag te betrekken. Andere uitleg van het pensioenreglement zou tot onaannemelijke (financiële) gevolgen van werkneemster leiden

werknemers/X Transport B.V.

Artikel 19A CAO Goederenvervoer Nederland kan worden gekwalificeerd als een schriftelijk eenzijdig wijzigingsbeding. Voor zover geen sprake is van een wijzigingsbeding, mocht van de werknemers overeenkomstig de Stoof/Mammoet-norm worden verlangd dat zij instemden met de functieverlaging wegens de financieel-economische en maatschappelijke omstandigheden in het internationaal transportvervoer

APG Algemene Pensioengroep N.V./werknemer

Terugvordering wachtgeldregeling wegens onverschuldigde betaling. Werkgever heeft recht op teruggave van brutoloon. Het feit dat werknemer mogelijk niet meer zijn loonbelasting kan terugvorderen, staat niet aan terugvordering werkgever in de weg

werknemer/notaris X

Ontslag 61-jarige notarisklerk met 22 dienstjaren zonder vergoeding is kennelijk onredelijk. Werkgever heeft op grond van artikel 7:611 BW de plicht te zorgen voor scholing (ook als een werknemer daar niet om vraagt), outplacement en treffen van voorzieningen. Habe wenig/habe nichts-verweer werkgever faalt

Jupiter Uitzendbureau B.V./werknemer

Werknemer na afloop bepaalde tijdscontract toelaten tot werkzaamheden tot 15.00 uur, leidt tot stilzwijgende verlenging ex artikel 7:668 BW. Vergissing einddatum geen rechtvaardiging voor onterechte toelating tot werkzaamheden

werknemer/X Electronics B.V.

Overeengekomen functiewijziging met salarisverlaging in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Willekeur werkgever bij herindeling functiegebouw

werknemer/Staned B.V.

Werknemer voorshands geslaagd in bewijs dat hem niet het cao-loon is uitbetaald

Intertec Consultancy B.V./werknemer

Werkgever toerekenbaar tekortgekomen in de nakoming van pensioenafspraken. Geen verjaring ex artikel 3:310 BW. Artikel 3:307 BW niet van toepassing. Toekomstige schade sowieso niet verjaard. Hoogte schade door deskundige vast te stellen

Installatiebedrijf X B.V./werknemer

Werkgever slaagt niet in bewijs beëindigingsovereenkomst. Verklaringen directie tegenstrijdig. Bestaan van twee overeenkomsten naast elkaar niet aannemelijk