Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werkneemster na stevige zakelijke meningsverschillen in de rapportagelijn. Uitleg arbeidsrechtelijke omkeringsregel bij psychisch letsel.

De verjaring van een vordering van een bedrijfstakpensioenfonds op een werkgever tot betaling van premie wordt beheerst door artikel 3:308 BW. Opeisbaarheid wordt bepaald door artikel 26 Pw.

Schending van de informatieplicht ex artikel 7:655 BW leidt niet tot omkering bewijslast, maar wel tot gezichtspunt in Haviltex.

Immuniteit van jurisdictie (ook bij ontslag wegens schending staatsgeheimen) moet voor alle weren. Vreemde staat mag dwangsom worden opgelegd.

Ex-werknemers hebben geheimhoudingsbeding geschonden en onrechtmatig gehandeld door met gebruikmaking van bedrijfsgegevens en ronselen van werknemers van ex-werkgever nieuwe concurrerende onderneming op te zetten. Voor de berekening van de boetes is het aantal overtredingen bepalend.

Diefstal van € 5,55 niet bewezen: alternatieve uitleg van werkneemster dat zij voor het geld boodschappen moest doen plausibel en verklaringen van getuigen steunen deze uitleg.

Ontbreken van deugdelijk onderzoek (ontbreken wederhoor) staat aan dringendheid van de reden niet in de weg.

Activiteiten franchisenemers pizzaketen vallen onder Verplichtstellingsbesluit Bpf Detailhandel. Pizza’s zijn ‘waren’ en kernactiviteit franchisenemers is het verkopen van deze waren.

Xella-norm berust op een wettelijke aanspraak op compensatie en geldt vanaf 20 juli 2018.

Tekortschieten in afhandeling klacht seksuele intimidatie leidt niet (automatisch) tot ernstige verwijtbaarheid. Passeren getuigenbewijs en bewijslast.