Ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Het samenwerken met werknemer kostte zoveel tijd, ergernis en frustratie dat partijen in een vicieuze cirkel belandden. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden en geen grond voor een billijke vergoeding.

Werkgever vordert schadevergoeding van werknemer wegens fraude. Eindarrest na deskundigenbericht. Op basis van deskundigenbericht acht hof bewezen dat werknemer gelden aan kas heeft onttrokken. Werknemer veroordeeld tot betaling schadevergoeding van € 88.914,43.

Werkneemster overtreedt concurrentiebeding. De instructie dat werkneemstser niet mag worden benaderd met vragen wijst op een kunstmatig gecreëerde scheiding en biedt onvoldoende waarborg dat de kennis en ervaring van werkneemster niet zou worden gedeeld.

(Ex-)advocaat-medewerker moet gedeclareerde toevoegingen die zien op tijdens het dienstverband voltooide zaken aan (ex-)werkgeefster vergoeden. Ten aanzien van de onvoltooide zaken oordeelt het hof dat alleen het aantal uren dat werknemer in dienst van werkgeefster aan deze zaken heeft gewerkt voor vergoeding in aanmerking komen (pro rato benadering).

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de b-grond. Partijen discussiëren over de vraag of sprake is geweest van een hersteldmelding.

Klerk van Angolese ambassade in Amsterdam geniet diplomatieke immuniteit. Aan de Republiek Angola komt daarom op grond van het VN-Verdrag immuniteit van jurisdictie toe. Nederlandse rechter onbevoegd.

Werknemer heeft arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onregelmatig opgezegd, nu tussentijds opzegbeding ontbreekt. Matiging vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Werkgever had werknemer op gevolgen van tussentijdse opzegging moeten wijzen.

Rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst door arbeidsongeschikt werkneemster gelet op haar uitlatingen en haar handelingen. Gerechtvaardigd vertrouwen dat werkneemster de arbeidsovereenkomst wilde beëindigen.

Werkgever vordert schadevergoeding van ruim € 130.000 van werknemer wegens fraude. Benoeming van forensisch accountant als deskundige.

Werknemer is in eerste aanleg veroordeeld wegens schending van concurrentiebeding en komt in beroep. Hof bekrachtigt vonnis voorzieningenrechter.