Transvision B.V./werkneemster

Werkneemster wordt in kort geding veroordeeld tot betaling van een boete wegens schending concurrentiebeding, welke wordt gematigd. Geen verlenging van concurrentiebeding door dreiging schending geheimhoudingsplicht. Geen bijkomende omstandigheden die dat rechtvaardigen.

werknemer/werkgever

Werkgever treft ernstig verwijt dat hij werknemer is gaan tegenwerpen in het positief afronden van het traineeprogramma, hij werknemer in de positie heeft gebracht dat voor hem een andere functie moet worden gezocht en hij zich te weinig heeft ingezet voor de herplaatsing. Toekenning billijke vergoeding van € 67.500.

Heineken Nederlands Beheer B.V./werkneemster

Heineken heeft werkneemster in onvoldoende mate in de gelegenheid gesteld haar functioneren te verbeteren. Verstoorde arbeidsverhouding is niet komen vast te staan. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

werknemer/Heikade B.V.

Opzegging kennelijk onredelijk wegens ontbreken van ontslagvergoeding. Hoogte schadevergoeding mede gebaseerd op onverwacht lange duur recessie.

werknemer/Stichting Woonkracht 10

Niet horen van getuigen (na bewijsaanbod) ter ontkrachting van rapport Hoffmann in ontbindingsprocudure, leidt niet tot schending van hoor en wederhoor. Geen doorbreking appelverbod. Bijzondere karakter ontbindingsprocedure.

Dental Union B.V./Dentalair Product Nederland B.V. c.s.

Overtreding relatie-, concurrentie- en geheimhoudingsbeding door voormalig werknemers? Geen onrechtmatig handelen door nieuwe werkgever. Belangen voormalig werkgever bij handhaving concurrentiebeding wegen zwaarder dan belangen werknemer.

Univar Zwijndrecht NV/werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens duwen en trekken collega door leidinggevende. Juistheid verklaringen andere medewerkers over het incident zijn twijfelachtig. Reeks van onzorgvuldigheden door werkgever

werknemer/Univar Zwijndrecht NV

Ontslag op staande voet leidinggevende wegens duwen en trekken collega niet rechtsgeldig. Onzorgvuldigheden en opmerkelijkheden met betrekking tot incident. Toewijzing loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling

Ad Hoc Beheer BV/werknemer

Verstoorde arbeidsrelatie vanwege niet actief meewerken aan re-integratie na skiongeval en problemen met werkhouding werknemer niet komen vast te staan. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/Ooms Bouwmaatschappij BV

Functie Projectleider Utiliteit niet uitwisselbaar. Ontslag ondanks aanzienlijke financiële gevolgen gelet op aangeboden voorzieningen en vergoeding niet kennelijk onredelijk