werknemer/werkgever
Ontslag op staande voet kok, omdat hij zich als werkgever zou hebben voorgedaan om op die manier financiële informatie over werkgever te krijgen die niet voor hem is bestemd, is niet rechtsgeldig. Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding.
Rechtbank Limburg (Locatie Maastricht), 13-12-2016