F.N.V. c.s./werkgeefster

Afwijking van B-bepalingen uit cao Kinderopvang niet zonder meer mogelijk. Kinderdagverblijf heeft werknemers ten onrechte niet het salaris toegekend dat behoort bij de salarisschalen zoals deze zijn opgenomen in de cao’s.

Thuiszorg Nederland B.V./werkneemsters

Transitievergoeding. Beëindiging arbeidsovereenkomst door oude werkgever bij concessiewissel en indiensttreding van werknemers bij nieuwe concessiehouder. Toepasselijkheid CAO VVT. Oude werkgever is transitievergoeding verschuldigd.

werknemer/GmbH

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en een door GmbH nieuw op te richten vennootschap. Niet voldaan aan formele oprichtingsvereisten. Tevens geen sprake van een overgang van onderneming.

Tibbaa B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens formatteren (leeg maken) laptop, harde schijf en mobiele telefoon onterecht gegeven. Billijke vergoeding van € 10.000.

werknemer/Plating BV

Ontslag op staande voet onterecht. Niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met een loonstaking. Billijke vergoeding.

werknemer/Scania Nederland B.V.

Stuiting verjaring werkgeversaansprakelijkheid tijdig plaatsgevonden. Voetnoot in correspondentie met gemachtigde. Context van de zaak.

APS B.V./werknemer

Uitleg concurrentiebeding naar Lundiform/Mexx. Wordt werknemer enkel verboden een eigen onderneming te drijven of is indiensttreding als werknemer eveneens verboden?

ARP X BV/werknemer

Overgang van onderneming en Klarenberg-arrest van toepassing op relatiebeding ten aanzien van werknemer die in andere vennootschap wordt ondergebracht na ovo.

werknemer/Auto X BV

Ontslag 60-jarige werknemer met 13 dienstjaren na 156 weken arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk. Eigen second opinion weerlegt UWV-oordeel niet. Geen aanvang nieuwe 104-wekentermijn door auto-ongeval.

werknemer/uitzendbureau X BV

Arbeidsovereenkomsten in een leertraject (WSW/WWB-traject) tellen niet mee in de keten van artikel 7:668a lid 2 BW nu niet is voldaan aan het vereiste van ‘wezenlijk dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden’.