werkneemster/UniqueZorg B.V

Ontslag op staande voet aan thuiszorgmedewerkster terecht gegeven. Werkgever heeft fraude in gedeclareerde uren bewezen en dit levert een dringende reden op. Loonvordering toegewezen vanwege onterechte verrekening.

werknemer/Stichting Driezorg, Wonen Welzijn & Zorg

Vordering tot nakoming door directeur van wachtgeldregeling cao via incorporatiebeding. Beroep op wachtgeld in gegeven omstandigheden in strijd met redelijkheid en billijkheid, nu werknemer in de onderhandelingen met werkgever opzettelijk zijn aanspraak op wachtgeld heeft verzwegen.

werknemer/werkgever

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Overgrote deel van de werkzaamheden die werknemer verrichtte, zijn uitbesteed dan wel geautomatiseerd. Resterende werkzaamheden rechtvaardigen het in stand houden van de functie van werknemer niet. Herplaatsing in een andere passende functie is niet mogelijk.

Stichting het Juridisch Loket/werknemer

Werknemer Juridisch Loket heeft geen recht op wachtgeldregeling CAO Rechtsbijstand nu maatregel ministerie Veiligheid en Justitie niet in causaal verband staat tot verval van functie.

werknemer/Macro Ltd.

Geschil over bonus omdat werkgever nalaat bonusplan voor werknemer op te stellen. Werknemer haalt drempelwaarde niet.

werknemer/eeePower

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst indien slechts op hoofdlijnen overeenstemming is bereikt over voorwaarden. Een arbeidsovereenkomst ‘zodra het bedrijf is opgericht’.

Delphi Facility Beheer/werknemer

Artikel 7:610b BW is niet van toepassing als geen onduidelijkheid bestaat over de arbeidsomvang maar de feitelijke arbeidsomvang lager is dan overeengekomen

werknemer/CV X

Op werknemer rust bewijslast en bewijsrisico aan te tonen dat in feite zes in plaats van vijf dagen arbeid is verricht. Werkgeefster hoeft niet te bewijzen dat werknemer slechts vijf dagen arbeid heeft verricht

werknemer/Stichting Uitzicht

BBA niet van toepassing op stichting die in opdracht van gemeente uitvoering geeft van Wet inschakeling werkzoekenden

Boensma/werknemer

Nietig ontslag op staande voet van een rijinstructeur. BBA niet van toepassing op onderwijzend personeel, zodat de opzegging onregelmatig wordt geoordeeld