Partijen hebben in conventie en reconventie in essentie een geschil over twee vorderingen. Werknemer stelt dat hij nog recht heeft op een bedrag aan fooi. Werkgeefster stelt dat zij onmogelijk tegemoet kan komen aan deze aanspraak, omdat deze niet deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst en ook niet is genoemd in de Horeca cao. Verrekening schade aan leaseauto.

Werknemer die zich heeft gedistantieerd van patiëntenzorg wegens gewetensbezwaren en daarna informatie uit het patiëntendossier heeft ingezien, gedownload en naar zijn privé e-mailadres heeft verzonden is terecht op staande voet ontslagen.

Ontslag op staande voet van (niet vervolgde of veroordeelde) werknemer met vermeende betrokkenheid bij roofoverval op boekhouder van werkgeefster houdt stand, mede vanwege zijn ontwijkende antwoorden en korte dienstverband. Geen ontslagvergoeding.

Werknemer vordert in kort geding achterstallig loon. Demotie zonder voorafgaande waarschuwing houdt geen stand. Loonopschorting. Verrekenen boete door werkgever van meer dan toegelaten percentage als bepaald in artikel 7:632 lid 2 BW.

Verzoek vernietiging arbeidsovereenkomst afgewezen omdat geen sprake was van een arbeidsovereenkomst maar van een overeenkomst van opdracht (freelancer) met Omroep Limburg. Geen sprake van een schijnconstructie.

Werkgever deelt werknemer mee dat hij zijn spullen moet inleveren en dat de eindafrekening zal worden opgemaakt. Werknemer heeft aangetoond op staande voet ontslagen te zijn, maar zonder dringende reden. Toekenning billijke vergoeding en gefixeerde vergoeding.

Ten onrechte arbeidsovereenkomst opgezegd omdat werkneemster niet als ingezetene in de Basisregistratie Personen staat ingeschreven. Aanspraak op achterstallig loon, de transitievergoeding en de aanzegvergoeding.

Ontbindingsverzoek werkgever wegens cumulatie disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding (i-grond) wordt afgewezen: onvoldoende feitelijk substraat voor het aannemen daarvan. Werkgever had geen functieprofiel waarlangs werknemer kon worden beoordeeld en heeft steken laten vallen.

Werknemer kampt met een ernstige ziekte. Arbeidsovereenkomst ontbonden op de e-grond, onder meer in verband met de schending van de re-integratieverplichtingen door werknemer. Hof vernietigt beschikking kantonrechter voor zover de door werknemer verzochte billijke vergoeding is afgewezen en werknemer is veroordeeld in de proceskosten.

Fromatech/werknemer

Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: motivering, nietigheidsanctie, belangenafweging en bewijslast.