werknemer/DSM NV

De opvatting dat werknemer in de gegeven omstandigheden de keus heeft om in plaats van zijn voormalig werkgever haar moedermaatschappij in rechte te betrekken, vindt geen steun in het recht.

werknemer/F. van Lanschot Bankiers N.V.

Bank handelt jegens voormalig werknemer onrechtmatig door aan nieuwe werkgever te melden dat werknemer op staande voet is ontslagen vanwege onacceptabele gedragingen en dat een bodemprocedure liep. Verwijzing naar www.hoelangwerkloos.nl bij schadebegroting. Schadevergoeding ruim  € 400.000

werknemer/Randstad Nederland BV

Senior Business Controller heeft vanwege zijn functionele betrokkenheid bij het Senior Business Controllersoverleg en overleg met de CFO, rekening te houden met een ruime uitleg van het concurrentiebeding. Geen matiging.

werknemer/werkgeefster

Bank handelt jegens voormalig werknemer onrechtmatig door aan nieuwe werkgever te melden dat werknemer op staande voet is ontslagen. Werknemer slaagt erin te bewijzen dat arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever om die reden is beëindigd. Aanhouding zaak voor begroting schade.

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten/Care 4 Care Human Resources B.V.

Detachering van specialistisch en hoogopgeleid personeel kwalificeert als een uitzendovereenkomst. Ontbreken allocatiefunctie staat niet in de weg aan artikel 7:690 BW. Leiding en toezicht bij derden, ondanks zeer specialistisch werk.

DSM Limburg en Sitech Services/werknemer

Overname materiële werkgeversactiviteit leidt tot overgang van het aldaar gedetacheerde personeel door de formele werkgever. Verzet tegen overgang leidt in casu niet tot een Van Vuuren-rechtsgevolg wegens schending informatieplicht werkgever. Albron-situatie.

werknemer/werkgeefster

Bank handelt jegens voormalig werknemer in strijd met de maatschappelijke zorgvuldigheid die in het maatschappelijk verkeer betaamt door aan toezichthouder van nieuwe werkgever te melden dat werknemer op staande voet is ontslagen

X Bankiers N.V./werknemer

Ontslag op staande voet directeur Bank wegens schending van compliance-regels en betrokkenheid met 'fiscaal onbekend geld'. Voorbeeldfunctie. Maand compliance-onderzoek staat niet aan onverwijldheid opzegging in de weg

Stichting Ziekenhuis De Tjongerschans/werknemer

Exclusiviteit ontbindingsbeschikking. Nakoming contractueel overeengekomen inkomensgarantie naast ‘bizar hoge’ ontbindingsvergoeding toegestaan conform Blakborn-arrest. Uitleg inkomensgarantie impliceert niet aanvulling pensioen tot 65 jaar

werknemer/Friesland Foods B.V.

Gewezen werknemer behoudt recht op oude indexeringsafspraak en raakt niet gebonden aan de gewijzigde Pensioen-CAO 2006 omdat hij ten tijde van deze cao reeds een VUT-regeling genoot en derhalve geen werknemer in de zin van artikel 1 lid 1 WCAO meer is