werkneemsters/Vérian Care & Clean B.V.

Zorgmedewerksters hebben geen recht op transitievergoeding. Terugwerkende kracht cao gaat niet zover dat deze kan ingrijpen in een arbeidsovereenkomst die is geëindigd vóór de totstandkoming en aanmelding van de cao. Uitleg incorporatiebeding. Wachtgeldregeling is voorziening als bedoeld in Bot.

werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid bij rugklachten metaalindustrie. Deskundigenoordeel.

werkgeefster/werknemer

Uitleg incorporatiebeding. Uitleg overeenkomst op basis van Haviltex-criterium: werkgeefster zou de ploegentoeslag afbouwen volgens afbouwregeling, maar tevens is de afbouwstopregeling bij 55 jaar van toepassing. Rechten uit geëxpireerde cao zijn van toepassing, ook nu er een nieuwe cao van kracht is geworden die eventuele rechten die voortvloeien uit eerdere cao’s doet vervallen.

werknemer/Philips Medical Systems Nederland BV

Vordering wedertewerkstelling hoge functionaris Philips afgewezen. Het ontstane gebrek aan vertrouwen bij de top van Philips in werknemer is niet van iedere redelijke grond gespeend.

werknemer/X

Geen sprake van stilzwijgende verlenging arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft aan de ontslagbrief niet de verwachting kunnen ontlenen dat de arbeidsovereenkomst was verlengd, alleen al omdat hij deze ontslagbrief naar eigen zeggen niet heeft ontvangen.

werkneemster/Stichting Parkstad Klinieken

Onaannemelijk dat de bestuurder zelf ontslag heeft genomen. Loondoorbetaling toegewezen. Wedertewerkstelling afgewezen. De doorlopende salarisverplichting is voldoende drukmiddel voor werkgever om een werkhervatting (of een einde van de arbeidsovereenkomst) spoedig te realiseren.

werknemer/Novoferm Nederland B.V.

Herstel fout in dictum. Waar staat ‘wijst het verzoek af’, dient te worden gelezen ‘wijst het verzoek toe’.

werkneemsters/Vérian Care & Clean B.V.

Zorgmedewerksters hebben geen recht op transitievergoeding. Gebondenheid aan cao. Uitleg incorporatiebeding. Aanspraak op wachtgeld gaat voor op recht op transitievergoeding.

IHC Merwede B.V. c.s./gemeenschappelijke ondernemingsraad Royal IHC

Afschaffen van kiesgroepen in het OR-reglement is in strijd met (een goede toepassing van) de WOR.

werkneemster/Stichting Omniazorg

Het beroep van werkneemster op de aanzegvergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, nu er bij haar nimmer enige onzekerheid heeft bestaan over de vraag of haar tijdelijke arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de termijn zou voortduren.