Smit Draad/Draad Nijmegen B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Werknemer hoeft zich niet te laten onderzoeken door bedrijfsarts die niet in BIG-register staat ingeschreven.

werknemer/Cargill B.V.

Bij vroegpensioen op verzoek werkgever, is werkgever als goed werkgever gehouden om de financiële gevolgen (waaronder opbouw ouderdomspensioen) in niet mis te verstane bewoordingen aan werknemer duidelijk te maken en te onderzoeken of werknemer zich daarvan voldoende bewust was.

Koninklijke ERU Kaasfabriek B.V./werkneemster

Geen pro-formaontbinding op grond van artikel 96 Rv. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen grond voor toekenning vergoeding, ook niet een tussen partijen overeengekomen vergoeding.

X/Y

Overeenkomst op grond waarvan onderneming wordt overgedragen is geen arbeidsovereenkomst.

Mikropakket Nederland B.V./werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen. Niet komen vast te staan dat werknemer zich moedwillig niet heeft gehouden aan de geldende (scan)procedures en een postpakket heeft onttrokken aan het sorteerproces.

werkneemster/Eneco Beheer N.V.

Geen overeenstemming over beëindiging arbeidsovereenkomst, doordat onder protest is getekend. Bepaling in sociaal plan op grond waarvan naar beëindiging wegens een dringende reden wordt gestreefd indien niet wordt ingestemd met vaststellingsovereenkomst, leidt tot misbruik van omstandigheden.

Staat der Nederlanden (de minister van Veiligheid en Justitie) c.s./Algemeen Christelijke Politiebond c.s.

Collectieve actie politie bestaande uit het stopzetten van politieassistentie aan deurwaarders is niet onrechtmatig en wordt niet verboden.

Act-in B.V./werknemer

Overtreding geheimhoudingsbeding. Teruggave bedrijfsinformatie en -eigendommen. Geen recht op loon gedurende schorsing, omdat niet aan sommaties om openheid van zaken te geven is voldaan.

X/Advocatenkantoor Y

Overeenkomst werken met WWB-uitkering geen arbeidsovereenkomst wegens ontbreken element ‘loon’. Uitkering is geen tegenprestatie van de werkgever.

werknemer/werkgever en leidinggevende van werkgever

Werkgever niet aansprakelijk voor schade ten gevolgde van vechtpartij tussen werknemer en leidinggevende na werktijd.