centrale ondernemingsraad van Shell in Nederland/Shell Nederland B.V.

COR Shell roept te laat de nietigheid van het (volgens de COR instemmingsplichtige) voorgenomen besluit tot invoering van een nieuwe pensioenregeling in. Niet-ontvankelijkheid. COR maakt geen misbruik van procesrecht.

werkgeefster/werknemer

Bewoner met verstandelijke beperking loopt schaafwonden op als hij door begeleiders wordt verplaatst en in aanraking komt met de nylon vloerbedekking. Werknemer heeft, gelet op de risico’s, voor de minst kwade oplossing gekozen. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet medewerker reiniging wegens werkweigering, het onbeheerd achterlaten van veegwagen en verbaal agressieve communicatie niet rechtsgeldig. Werkgeefster had na ziekmelding via Whatsapp niet zelf mogen vaststellen dat van ziekte geen sprake was.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst lid raad van bestuur zorginstelling wegens reorganisatie. Mede gelet op BBZ en WNT is er geen aanleiding een hogere vergoeding toe te kennen dan de contractueel overeengekomen en aangeboden vergoeding van € 130.000.

Dehaco International BV/Kim

AVA-ontslag leidt tot onregelmatige opzegging en daardoor verval van het concurrentiebeding.

Mondzorg Centrum VOF/werkneemster

Handhaving concurrentiebeding staat op gespannen voet met vrije keuze van arbeid (art. 19 lid 3 Grondwet). Relatiebeding beschermt belangen werkgever voldoende.

werknemer/De Coöperatie Boerenbond Helden en Omstreken U.A.

Uitleg vaststellingsovereenkomst ten aanzien van pensioenindexering. Geen automatisch recht op indexering.

FNV Kunsten Informatie en Media en de ondernemingsraad Rotatiedrukkerij Voorburgwal/Telegraaf Media Groep en Centrale Ondernemingsraad van Telegraaf Mediagroep

Delegatie van cao-bevoegdheid tot arbeidsvoorwaardenvorming op decentraal niveau is niet in strijd met de cao en leidt wel tot gebondenheid werknemers. Artikel 32 WOR verzet zich niet tegen gedelegeerde gebondenheid. Wijziging arbeidsvoorwaarden middels collectieve regeling is niet in strijd met artikel 6:258 jo. 6:248 BW. Artikel 7:611 jo. 7:613 BW mist toepassing nu het geschil tussen werkgever en vakbonden/medezeggenschapsorganen betreft.

erven van werknemer/X BV

Erven van werknemer slagen niet in bewijs dat werknemer bij werkgever is blootgesteld aan asbest(houdende kit van welke asbestdeeltjes zouden zijn vrijgekomen in de lucht).

werkgever/Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) en Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak- en glazenwassersbranche

Op werkgever rust informatieplicht jegens bedrijfstakpensioenfondsen, zodat ook op hem een vergaande motivering rust bij betwisting van de hoogte van de premienota’s.