werkgever/werknemer

Werknemer woont in België, waardoor Nederlandse rechter onbevoegd is van ontbindingsverzoek kennis te nemen. Dat werknemer Nederlandse nationaliteit bezit, de rechtsverhouding wordt beheerst door Nederlands recht en werknemer vlak bij de Nederlandse grens woont, leidt niet tot ander oordeel

werknemer/Forbo Siegling GmbH

Kwalificatievraag. Gelet op partijbedoeling en feitelijke uitvoering is ‘Consultantovereenkomst’ geen arbeidsovereenkomst. Beroep op rechtsvermoeden faalt

werknemer/PostNL Productie B.V.

Vordering loondoorbetaling wegens schending re-integratieverplichtingen werkgever afgewezen door ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:658b BW. Werknemer die feitelijk meer uren werkt dan vastgestelde passende arbeidsomvang, heeft geen recht op ‘meeruren’

Ondernemingsraad van de Stichting de Muzerie/Stichting de Muzerie

Ondernemingsraad niet-ontvankelijk nu hij niet tegen het besluit tot beëindiging van VT-opleiding (en de daaraan gekoppelde opzegging van werknemers) is opgekomen binnen gestelde termijn

Niederösterreichische Landes-Landwirtschaftskammer/Kuso

Verschil in pensioenontslagleeftijd tussen mannen (65 jaar) en vrouwen (60 jaar) levert een direct onderscheid op grond van geslacht op (verboden discriminatie). In casu dient niet-verlengen van het tijdelijke contract wegens bereiken pensioenleeftijd gelijkgesteld te worden aan ‘ontslag’

werkneemster/Telepartners Hoorn B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op verzoek werkneemster. Verstoorde arbeidsrelatie na ziekmelding. Door werkneemster opgenomen telefoongesprekken met verzuimbegeleider is geen onrechtmatig verkregen bewijs. C=3

Schlecker/Boedeker

Ontsnappingsclausule artikel 6 EVO (nauwerebandcriterium) is een eigenstandige collusieregel die naast de rangorde sub a en sub b van toepassing kan zijn. Nadruk ligt wel op sub a, tenzij belangrijke factoren een ander land aanwijzen. Relevante gezichtspunten zijn met name land waar belastingen en sociale zekerheid worden afgedragen/genoten en salaris wordt vastgesteld

Shoebaloo B.V./werknemer

Verwijten ten aanzien van functioneren assistent shopmanager zijn grotendeels onterecht. Nu werknemer niet streeft naar wedertewerkstelling, wordt de arbeidsovereenkomst toch ontbonden

Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst 52-jarige Manager Tablegames na dienstverband van 25 jaar. Na afwijzing eerder ingediend ontbindingsverzoek heeft werknemer geen eerlijke kans gehad zich te bewijzen in zijn nieuwe functie en is hij stelselmatig gepest. Vergoeding met C=2,5 (€ 352.500 bruto)

X, Y/Stichting Humanitas voor dienstverlening aan mensen met een handicap

Schorsing leden RvB Humanitas nadat zij een brief aan de RvT – waarin de RvT in een negatief daglicht wordt gesteld – aan het managementteam, de OR en de centrale cliëntenraad doorsturen. Afwijzing vorderingen tot opheffing schorsing