werknemer/4Works BV

Conflictregel uit ABU-cao gaat voor bij samenloop avv-verklaarde cao uitzendbranche en inlener onder artikel 8 WAADI (oud). Werknemer heeft op grond van artikel 8 WAADI (oud) noch op grond van artikel 7:611 BW een zelfstandig vorderingsrecht

werkneemster/Stichting Zorg aan Huis

Geen vereenzelviging tussen twee verschillende werkgevers op grond van de enkele omstandigheid dat beide arbeidsovereenkomsten door X namens de verschillende werkgevers is getekend

werkneemster/werkgever

Uitleg toepassing 30% regeling in arbeidsovereenkomst conform Haviltex-norm. Toegekende vergoeding dient na afloop 30% regeling belastbaar te worden uitbetaald

werknemer/Royal Bank of Scotland

Jaarlijkse bankbonus geen arbeidsvoorwaarde maar een eenzijdige toekenning van de bank. Verklaringen van collega-werknemers wekken geen gerechtvaardigd vertrouwen. Schenden van vertrouwen door management te dreigen met een ultimatum, voldoende reden voor ontheffing van functie

werknemer/Stichting Unicoz Onderwijsgroep

Ontslag op staande voet docent wegens toekennen en invoeren van onjuiste cijfers. Het oordeel Commissie van Beroep VO is niet bindend. Het ontslag op staande voet wordt vol getoetst en rechtsgeldig bevonden

BVR Bouw Rotterdam /werknemers

Contractuele bepaling dat datum indiensttreding vorige werkgever geldend is, dient werkgever te respecteren ook als het UWV (in het kader van afspiegeling) uitgaat van datum feitelijke werkzaamheden nieuwe werkgever. Dat de oude datum is opgenomen vanwege een voorgenomen - maar nimmer gerealiseerde - overname van de oude werkgever, maakt het voorgaande niet anders

werknemer/Multiwal B.V.

Gebruikelijke duur van concurrentiebeding bedraagt 12 maanden. Partiële nietigheid van concurrentiebeding met looptijd van 24 maanden met conversie in relatiebeding voor tweede 12 maanden

Alemo-Herron/Parkwood

Artikel 3 OVO-richtlijn verzet tegen bepalingen van een lidstaat op grond waarvan, bij overgang van een onderneming, de verkrijger gebonden is aan dynamische clausules die verwijzen naar collectieve overeenkomsten waarover wordt onderhandeld en die worden vastgesteld na de datum van overgang, wanneer die verkrijger niet de mogelijkheid heeft om deel te nemen aan de onderhandelingen over dergelijke na de overgang gesloten collectieve overeenkomsten. Nuancering Werhof-arrest

werknemer/werkgever

Arbeidsongeschikte werknemer behoudt recht op ervaringstoeslag zolang hij passende arbeid blijft verrichten in het kader van re-integratie

werknemer/Centrum voor Vrijwillige en Professionele Maatschappelijke Dienstverlening (CVD)

Overgang van onderneming na hersubsidiëring door Gemeente Rotterdam waardoor De Heuvel in nieuwe - centrale - structuur van CVD is opgenomen. Behoud van identiteit op grond van Klarenberg-arrest (behoud van functionele band)