werknemer/Robert Bosch Packaging Technology BV

Werkgever niet aansprakelijk voor OPS-schade wegens ontbreken causaal verband met het werk. Geen omkering bewijslast bij beroepsziektes indien werknemer niet meer dan de theoretische mogelijkheid heeft gesteld

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid c.s./Uitzendbureau Swartemeer BV

Bedrijfstakpensioenfonds mag schriftelijke afmelding werknemers niet weigeren, indien de software digitale afmelding niet toestaat. Analogie Wet Walvis gaat niet op

werknemer/Wagenborg Kazakhstan B.V.

Ongeoorloofd onderscheid in beloning door Nederlandse expat de aanspraak op vergoeding van een percentage van APL-dagen te ontzeggen, terwijl andere expats deze vergoeding wel hebben gekregen

X/Promocean The Netherlands B.V. c.s.

Ontslag op staande voet statutair directeur wegens valsheid in geschrifte. Afwijzing vordering tot uitbetaling aandelen

werknemer/Daltra Antilles N.V.

Werkgever aansprakelijk voor schade werknemer na val van dak. Ook ten aanzien van ‘ervaren werknemers’ rust op werkgever een zorgplicht om toe te zien op de naleving van het dragen van valbescherming

Medtronic Trading NL B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onethisch handelen ter zake van trainingscontracten. Onduidelijk of alleen werknemer of ook de organisatie van werkgever hierin een aandeel heeft gehad. C=0,5  

MS ‘Austria’ Schiffahrtsgesellschaft mbH & Co KG/Aruba Ports Authority N.V.

Werkgever niet aansprakelijk op grond van artikel 6:170 BWA voor schade veroorzaakt door loods (ondergeschikte) wegens ontbreken opzet of grove schuld van de loods conform artikel 3 Loodsenwet. Concordantiebeginsel en anticipatie op wetgeving

Stichting Osira Amstelring/werkneemster

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Dat werkneemster op een open afdeling een verkeerde inschatting maakt van de geestestoestand van een nieuwe bewoner, is onvoldoende grond voor ontbinding wegens een dringende reden. Geen vertrouwensbreuk

werknemer/X Management & Merchandising B.V.

Werknemer is in dienst getreden als commercieel verantwoordelijke voor het vermarkten van Laaf-producten. Door de activiteiten te wijzigen in spaar- en promotieconcepten wordt een ruimere en andere markt bediend, waardoor het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken

Distributie Transport Zwolle B.V./werknemer

Conflict over werktijden vrachtwagenchauffeur na overgang van onderneming onvoldoende grond voor ontbinding. WAA niet van toepassing als het gaat om spreiding van uren over werkweek