werkneemster/Stichting Katholiek Onderwijs in Drechterland-Venhuizen

School niet aansprakelijk voor schade aan een docente-toezichthoudster tijdens pauze die een voetbal tegen haar hoofd krijgt geschopt

werkgever/werknemer

Disfunctioneren financieel directeur wordt veroorzaakt door ziekte van Parkinson. Reflexwerking opzegverbod. Voldoende re-integratiemogelijkheden. Afwijzing ontbindingsverzoek

werkgever/werknemer

Projectcoördinator verstrekt stelselmatig bedrijfsgevoelige informatie aan concurrent. Ontbinding wegens dringende reden

Abvakabo FNV c.s./Koninklijke PostNL B.V. c.s.

Vakbonden hebben in kort geding onvoldoende spoedeisend belang bij uitleg voorwaardelijke pensioenregeling

Lennoc Development B.V./werknemer c.s.

Werkgever kan zich niet beroepen op overtreding geheimhoudings- en concurrentiebeding vanwege finale kwijting in vaststellingsovereenkomst. Geen onrechtmatige concurrentie door werknemer bij aanbieden software voor afwikkeling vertragingsclaims vliegtuigpassagiers

Grieg International II AS/Loods X

Eigenaar schip aansprakelijk voor schade van loods na val in gedimd verlicht trapgat bij nachtelijke loodswerkzaamheden. Schade wordt voor 50% gematigd wegens eigen schuld loods, door zich vooraf geen rekenschap te geven van de aanwezigheid van een dubbele trap

Bijzondere ondernemingsraad Goeree-Overflakkee/Gemeente Dirksland c.s.

Besluit gemeenten tot overheveling taken gemeentebelastingen aan SVHW ondanks niet-voldoen aan de daarvoor opgestelde randvoorwaarden, is zonder duidelijke motivering waarom randvoorwaarden losgelaten zijn kennelijk onredelijk

ABN AMRO/werknemer

Ex-werknemer behoudt recht op uitoefenen van personeelsopties ABN AMRO na einde dienstverband, ondanks finale kwijting in beëindigingsovereenkomst wegens het feit dat de opties geen onderdeel van de onderhandelingen bij de beëindiging hebben gespeeld. Het optievervalbeding in het optiereglement kan werknemer niet worden tegengeworpen, nu het goed werkgeverschap met zich bracht dat ABN AMRO werknemer op het verval had moeten wijzen

Amstel Botel/werkneemster

Ontslag 46-jarige werkneemster met 15 dienstjaren zonder vergoeding kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan negen maanden suppletie WW of lager inkomen. Geen eigen schuld ex artikel 6:101 BW

Werkgever niet aansprakelijk wegens voldoen aan zorgplicht (instructie voor bedienen machine en waarschuwen van werknemer)