werkneemster/kapsalon X VOF

Functiehandboek dat onderdeel uitmaakt van de cao dient aan de hand van de cao-norm te worden uitgelegd. Functieomschrijving in arbeidsovereenkomst leidt niet tot functie-indeling conform cao

werknemer/Headfirst IT BV

Kwalificatievraag. Fiscaal fictieve dienstbetrekking leidt niet tot civielrechtelijke arbeidsovereenkomst. Bedoeling van partijen

Componenta BV/werknemer

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie na geschil over vermeende kopstoot aan collega, leidt tot C=1

Ondernemingsraad Ericsson Telecommunicatie BV/Ericsson Telecommunicatie BV

WOR-adviesrecht. Mogelijk slechtere arbeidsvoorwaarden werknemers na overgang van onderneming maakt besluit ondernemer niet onredelijk. Detacheringsvoorstel OR te complex

werknemer/Wortell System Integrations : Services BV

Werkgever draagt 628-risico bij Het Nieuwe Werken

DGA en Geldshop/werknemer

Ontbinding en overgang van onderneming. Gedetacheerde werknemer gaat mee over naar de verkrijger, zodat vervreemder niet ontvankelijk is in ontbindingsverzoek. Ontbinding door verkrijger op grond van ETO-redenen niet voldoende onderbouwd. Opzegverbod

werkgever/werkneemster

Werkgever dient omvang verduistering kassagelden te bewijzen. Strafrechtelijke veroordeling levert in casu geen dwingend bewijs op

werknemer/Koele Interieurbouw BV

Bedrijfseconomisch ontslag zonder toekenning vergoeding of outplacement is niet kennelijk onredelijk vanwege de gunstige arbeidsmarktpositie van werknemer

werknemer/STAR Engineering BV

Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst nietig. Werknemer heeft echter duidelijk en ondubbelzinnig ingestemd met het ontslag

werknemer/Rosaflor BV

Bedrijfseconomisch ontslag van werknemer met 17 dienstjaren zonder vergoeding of outplacement niet kennelijk onredelijk