Ondernemingsraad Mercedes-Benz Nederland/Mercedes-Benz Nederland

Instemmingsrecht. Geen wijziging van beoordelingsregeling en beloningssysteem

werknemer/News

Beperking loondoorbetalingsplicht in cao ziet niet op arbeidsconflict. Toewijzing loonvordering

werknemer/werkgever

Ongehoorzaamheid en duw richting leidinggevende onvoldoende voor ontslag op staande voet

werkneemster/VSL

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Eenzijdige functiewijziging. Handelen in strijd met goed werkgeverschap leidt tot C=2

werknemer/Aveco

Indexatie pensioenaanspraken afgewezen. Wijziging pensioenrechten ‘slapers’. Discrepantie tussen nog actieve deelnemers aan pensioenvoorziening en ‘slapers’ en gepensioneerden

werknemer/Repay

Rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding met payrollwerkgever ziet niet (ook) op uitzendwerkzaamheden

werkneemster/Stichting Mondriaan

Beding in Sociaal Plan dat toegang tot de ontbindingsprocedure ontzegt is nietig

werknemer/werkgever

Eenzijdige functiewijziging wegens disfunctioneren. Belang werkgever prevaleert

werknemer/NS Reizigers BV

Werkgeversaansprakelijkheid en posttraumatische stressstoornis. Hoofdconducteur die regelmatig aan zeer schokkende gebeurtenissen is blootgesteld (zelfdoding en geweld). Niet actualiseren van RI:E leidt niet zonder meer tot zorgplichtschending. Niet naleven van eigen protocol leidt mogelijk tot schending zorgplicht

Connexxion Taxi Service BV/werknemer

Nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst niet onder dwaling tot stand gekomen. Weigering loonbetaling werkgever totdat werknemer arbeidsovereenkomst tekent, is onvoldoende om tot dwaling te concluderen