Popov BV/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding zonder vergoeding nadat werkneemster sleutel van een kluis in strijd met de gedragsregels op haar bureau heeft laten liggen waardoor derden vervolgens de inhoud van de kluis leeg hebben gehaald

werknemer/Le Vin en direct BV

Onregelmatige opzegging leidt niet tot verval van het concurrentiebeding wegens wederzijdse dwaling. Gedeeltelijke schorsing van het concurrentiebeding wegens belangen werknemer

werkneemster/Stichting Centraal Administratie Bureau

Ontslag 47-jarige werkneemster met 26 dienstjaren kennelijk onredelijk wegens onzorgvuldige selectieprocedure. Schadevergoeding begroot naar billijkheid op percentage werkloosheidsperiode

FNV, CNV, Bolder c.s./Panalpina World Transport BV

Overname logistieke activiteiten geen overgang van onderneming. Geen overname personeel in arbeidsintensieve sector. Geen overdracht activa

Axent/Aegon Verzekeringsbemiddeling/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens herplaatsingsplicht in Sociaal Plan

werknemer/Schiphol

Werknemer voldoet niet aan de referte-eis werktijdverkorting Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Stelplicht werknemer

Kruijsdijk/Garage Westerink BV

Kennelijk onredelijk ontslag oude werknemer. Volledige schadevergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Toetsing ex tunc

werknemer/Arriva Openbaar Vervoer NV

Overgang van concessie leidt niet tot overgang van onderneming. Individuele afspraken gaan krachtens Wet personenvervoer 2000 niet over op de verkrijger

werknemer/O BV

Concurrentiebeding dient ook bij stilzwijgende verlenging opnieuw schriftelijk overeengekomen te worden

Koerkamp/’t Tilcentrum BV

Afwijzing vordering kennelijk onredelijk ontslag. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn stelplicht inzake schending van het goed werkgeverschap evenals de hoogte van de schadevergoeding