Werknemer is sinds 1 januari 2000 in dienst van werkgever, laatstelijk als manager. Nadat zowel het personeel waarin werknemer leiding moest geven, als een groot aantal klanten het vertrouwen in de leidinggevende capaciteiten van werknemer heeft opgezegd, heeft werkgever werknemer uit deze leidinggevende functie geplaatst (eenzijdige wijziging). Werknemer heeft in kort geding wedertewerkstelling in zijn managementfunctie gevorderd. In eerste aanleg is zijn vordering afgewezen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 28-07-2009