Werknemers hebben in 2005 hun taxionderneming verkocht en geleverd aan L.L. van Dienst Goudswaard Beheer B.V. (hierna: Van Dienst). In de koopovereenkomst is afgesproken dat werknemers in loondienst treden van Van Dienst en is tevens een concurrentiebeding opgenomen. Het concurrentiebeding verbiedt werknemers een soortgelijke onderneming te drijven in onder meer de Hoeksche Waard. In de afzonderlijke arbeidsovereenkomst is eveneens een concurrentiebeding opgenomen. Op 11 november 2008 is Van Dienst failliet verklaard en heeft de curator de arbeidsovereenkomsten met werknemers opgezegd....

David Hütter/Technische Universität Graz

Hütter (1986) is op 3 september 2001 een vakopleiding tot laboratoriumtechnicus bij de TU Graz gestart. Per 3 maart 2005 zijn Hütter en een collega aangesteld als medewerkers van de TU Graz voor de duur van drie maanden. Voor de rechten die van de duur van de arbeidsverhouding of de beroepservaring afhangen, mag op grond van de nationale regelgeving geen rekening worden gehouden met een vóór de voltooiing van het achttiende levensjaar vervuld tijdvak van arbeid (daaronder begrepen de periode...

Nietig ontslag op staande voet; geldige verrekening verkeersboetes met loon

Werkgever stelt zich in de onderhavige procedure op het standpunt, dat werknemer zich schuldig maakt aan onrechtmatige concurrentie. De onrechtmatigheid zou hierin zijn gelegen dat werknemer met een informatievoorsprong zwaardere concurrentie aan werkgever kan aandoen, dan andere concurrenten. Voorts zou werknemer zich schuldig hebben gemaakt aan het meenemen/kopiëren van auteursrechtelijk beschermd werk en zijn geheimhoudingsbeding overtreden.

Bast is op 5 maart 2001 als allround meubelmaker in dienst getreden van Corbier. Ten tijde van zijn indiensttreding was Bast gedeeltelijk arbeidsongeschikt als bedoeld in de WAO als gevolg van fysieke beperkingen (arm- en nekklachten). Bast heeft Corbier daarover niet geïnformeerd. Op 18 oktober 2004 is Bast ziek uitgevallen in verband met psychische klachten. Zijn arbeidsongeschiktheid ten aanzien van de bedongen arbeid heeft, in ieder geval, voortgeduurd tot 18 oktober 2006. Vanaf augustus 2006 heeft Corbier geen loon en...

Ontslag werkneemster na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid niet kennelijk onredelijk (toepassing Hof Den Haag-formule)

Hyatt Regency Aruba Resort : Casino/werknemer

Passeren van bewijsaanbod leidt niet tot doorbreking van het appelverbod

Werknemer is met ingang van 1 augustus 2007 in dienst getreden van werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van vijf maanden. Vanaf oktober heeft werknemer geen werkzaamheden meer verricht voor werkgever. De werkgever heeft vanaf oktober geen loon meer betaald. Volgens werknemer heeft hij begin oktober vakantie genoten. Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer opeens niet meer op werk verscheen en om die reden de loondoorbetaling heeft gestaakt. Op 14 november 2007 heeft de raadsman...

Stichting Woonwaard/werknemer

Geen doorbreking appelverbod wegens ontbinding op andere grondslag dan aangevoerd door verzoeker. Geen schending hoor en wederhoor

Afwijzing wedertewerkstelling wegens voorlopige geldig beoordeeld ontslag op staande voet wegens valsheid in geschriften werkneemster, opzettelijk onjuist invullen tijdregistratie, voorbeeldfunctie