werknemer/Metaform BV

Opzegging arbeidsovereenkomst 52-jarige werknemer na 13-jarig dienstverband is niet kennelijk onredelijk. XYZ-criterium

werkneemster/Stichting Regionaal Opleidingencentrum A.

Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap door oneigenlijk gebruik te maken van tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Schadevergoeding conform fictief beroep op Wet aanpassing arbeidsduur

werknemer/X Pompen BV

Verstrekken e-mailgegevens van klanten werkgever leidt tot overtreding van het geheimhoudingsbeding. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie

Uitleg concurrentiebeding op grond van Haviltex

Dermatoloog in privékliniek is medisch specialist in de zin van het pensioenreglement en derhalve verplichte deelnemer pensioenfonds (81 RO)

Werkneemster houdt recht op ontslagvergoeding berekend naar voltijdse aanstelling bij ontslag tijdens ouderschapsverlof met verminderd loon

Afwijzing ontbindingsverzoek zieke werknemer. Geen sprake van ongeoorloofde afwezigheid

Bepaalde tijdscontract in strijd met ABN AMRO CAO, leidt tot conversie in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Geen doorbreking appelverbod wegens schending fundamentele beginselen van procesrecht

Kennelijk onredelijk ontslag statutair-directeur. Toepasing kantonrechtersformule, B-factor inclusief variabele beloning, exclusief bijdrage pensioenpremie