werknemer/werkgeefster

Werkgeefster is na overeenkomen vaststellingsovereenkomst geen schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging of een beëindigingsvergoeding verschuldigd. Werknemer weigert ten onrechte leaseauto in te leveren. Leasetermijnen mogen op werknemer worden verhaald

werknemer/VCS International B.V.

Vaststelling schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag wegens schending anciënniteitsbeginsel (artikel 7:681 lid 2 sub d BW). Inschatting levensduur van arbeidsovereenkomst bij juiste toepassing van anciënniteitsbeginsel wordt vanwege slechte financiële positie van werkgever geschat op 1 jaar

werknemer/Stichting Rijnstad

Ontslag werknemer wegens disfunctioneren onder meer vanwege onvoldoende beheersing Nederlandse taal niet kennelijk onredelijk. Omstandigheid dat werknemer 12 jaar naar tevredenheid heeft gefunctioneerd in vorige functie doet hieraan niet af

werknemer/werkgeefster

Opzegging arbeidsovereenkomst langdurig arbeidsongeschikte senior operator kennelijk onredelijk. Longklachten zijn ontstaan nadat werknemer tien jaar in een omgeving met allergenen heeft moeten werken. Werkgeefster heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht

werknemer/werkgever c.s.

Opzegging arbeidsovereenkomst verkoper is onregelmatig, maar niet kennelijk onredelijk. Werkgever is inmiddels gefailleerd

werknemer/stichting As-Soennah, Centrum Sjeikh Al Islam Ibn Taymia

Opzegging arbeidsovereenkomst imam na schending geheimhoudingsbeding niet kennelijk onredelijk. Moskee vordert schadevergoeding van imam, die de eer en goede naam van de moskee zou hebben geschonden. Aanhouding zaak

werkneemster/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst docent die werkzaam is op een school in China is kennelijk onredelijk en onregelmatig. BBA niet van toepassing, omdat sociaal-economische belangen van Nederland niet betrokken zijn bij het ontslag

werknemer/ProfCore B.V.

Detacheringsbureau komt beroep toe op artikel 4:2 lid 3 Ontslagbesluit (onmisbaarheidscriterium bij derdegeplaatste werknemers) ook als niet voldaan is aan Bijlage B. Afspiegelingsbeginsel. Ontslag 44-jarige werknemer met visuele beperkingen zonder enige vergoeding niet kennelijk onredelijk

werkneemster/Vereniging van eigenaren Huis De Rekere

Ontslag 52-jarige arbeidsongeschikte werkneemster met 23 dienstjaren is kennelijk onredelijk. Vergoeding € 20.000. Verzuim beroep op opzegverbod tijdens ziekte en de daaruit voortvloeiende schade (verlies arbeidsovereenkomst) kan niet gecompenseerd worden met beroep op gevolgencriterium

werknemer/X Keukens B.V.

Ontslag 53-jarige arbeidsongeschikte werknemer na 19 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Weigering aanbod alternatieve functie met behoud van arbeidsvoorwaarden komt voor rekening van werknemer