Real Enterprise Solutions Nederland B.V./werkneemster

Hoewel werkneemster niet open en transparant is geweest over een mogelijke overstap naar een concurrent, wordt het ontbindingsverzoek afgewezen. Kwade bedoelingen werkneemster niet aannemelijk

werkgever/werknemer

Relatieve bevoegdheid kantonrechter in ontbindingsprocedure. Verstoorde arbeidsrelatie nadat werknemer jegens de bank een dienstverband heeft gefingeerd tussen een belangrijke klant van werkgever en zijn echtgenote teneinde een hogere hypotheek te verkrijgen. Ontbinding met C=0,6

Stichting Sensire/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst manager. Resultaatsverbetering blijft uit en partijen verschillen te veel van mening over managementstructuur. Contractuele vergoeding die in arbeidsovereenkomst is overeengekomen, is in dit geval billijk

PON Logistics B.V./werknemer

Werknemer meldt zich na teleurstelling over afwijzing voor functie regelmatig ziek zonder medisch gerelateerde klachten. Ontbinding met C=0,3

Stichting Safe Houses/werknemer

Hoewel het weigeren van een drugstest door een medewerker van Safe Houses in beginsel een dringende reden voor ontslag op staande voet oplevert, wordt het voorwaardelijk ontbindingsverzoek in dit geval afgewezen vanwege de onduidelijke gang van zaken bij het verzoek de drugstest te ondergaan en het zwaarwegende belang van werknemer bij voortzetting van het dienstverband

Ambucare B.V./werkneemster

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst manager uitzend- en detacheringonderneming. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Bedrijfseconomische redenen zijn door werkgever onvoldoende onderbouwd

werknemer/Slotervaartziekenhuis

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie door het scheidsgerecht, welke onherstelbare vertrouwensbreuk door een ‘onderzoekscommissie’ is vastgesteld, leidt tot schending van hoor- en wederhoor en equality of arms, althans onbegrijpelijk oordeel hof dat scheidsgerecht zelfstandig tot een oordeel is gekomen

Albert Heijn/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst kassier Albert Heijn die zeer frequent klachten indient tegen leidinggevenden, collega’s, klanten en de bedrijfsarts zonder dit eerst aan de teamleider te melden. Gebruik van heimelijk opgenomen gesprekken. Geen vergoeding

Inkasso Unie B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte medewerkster incassobureau. Toepassing ‘stoelendansmethode’ bij reorganisatie is in dit geval toelaatbaar

Abvakabo FNV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst vakbondsbestuurder Abvakabo FNV na verspreiding conceptcampagneplan. Voorkomen benadeling OR-lid. Verwijtbaarheid beide partijen. Billijke vergoeding € 20.000