werkneemster/Stichting Joodse Omroep

Hoger beroep en cassatie bij herroeping van de ontbindingsbeschikking. Doorbrekingsgronden en bereik van het cassatieberoep bij afwijzing verzoek tot heropening

Ventilex BV/werknemer

Afwijzing verzoek tot herroeping ontbindingsbeschikking. Niet betrekken van daags voor de zitting toegezonden stukken door werkgever leidt niet tot schending van hoor- en wederhoor

Ventilex BV/werknemer

Zowel werkgever als werknemer herroepen ontbindingsbeschikking wegens bedrog tijdens het geding

Rechtbank onbevoegd in onrechtmatige daadsvordering werkgever tegen ex-werknemer

Ondubbelzinnig afstand van cassatieberoep leidt tot aanvang herroepingstermijn, werknemer kan bedrog plegen wegens het verzwijgen van feiten die door de kantonrechter op formele gronden niet in behandeling zijn genomen

Brunel verzoekt herroeping van de ontbindingsbeschikking wegens bedrog in het geding. Uit de ontbindingsbeschikking volgt dat de kantonrechter ervan uit is gegaan dat het de kennelijke bedoeling van werknemer was dat hij zou terugkeren naar Nederland (r.o. 6.10. van de tussenbeschikking in de herzieningsprocedure; LJN BG5658). Dit is gebaseerd op de uitlatingen van werknemer in de processtukken en tijdens de mondelinge behandeling. Dit uitgangspunt heeft geleid tot een hogere vergoeding dan zou zijn opgelegd als werknemer in Singapore zou zijn...

Werknemer is op 1 april 2000 in dienst van (de rechtsvoorganger van) Fujitsu getreden. Thans verzoekt Fujitsu herroeping van de ontbindingsbeschikking van 12 februari 2008 omdat werknemer bedrog in het geding zou hebben gepleegd (te weten verzwijgen van een andere dienstbetrekking).

Bij beschikking van 4 juli 2008 heeft de kantonrechter het verzoek tot ontbinding per 1 augustus 2008 ingewilligd en daarbij aan werkneemster ten laste van de Handelsonderneming een vergoeding toegekend van € 260.000. Tegen dit oordeel heeft de Handelsonderneming op 6 oktober hoger beroep ingesteld. Bij beschikking van 20 januari 2009 heeft het Hof Amsterdam de Handelsonderneming ontvankelijk verklaard in zijn beroep doch het beroep verworpen. Op 14 november 2008 heeft de Handelsonderneming een verzoek tot herroeping van de beschikking...

Werknemer heeft op basis van een arbeidsovereenkomst gewerkt van 18 oktober 2004 tot en met 19 november 2004. In de schriftelijke vastlegging van de arbeidsovereenkomst staat als werkgever vermeld ARC Morgan, gevestigd te Den Haag. Namens ARC Morgan is dit geschrift ondertekend door geïntimeerde 1. Bij deze ondertekening waren aanwezig werknemer, geïntimeerde 1 en geïntimeerde 2. Het overeengekomen bruto maandsalaris bedroeg € 4.500 bruto, exclusief 8% vakantietoeslag, op basis van een 40-urige werkweek. Mondeling is daarnaast overeengekomen dat ARC Morgan...

Werkneemster (57 jaar) is in 1976 bij Drielanden in dienst getreden. Bij beschikking van 10 juni 2008 is de arbeidsovereenkomst tussen Drielanden en werkneemster door de rechtbank Haarlem ontbonden met ingang van 1 juli 2008. De rechtbank heeft aan werkneemster ten laste van Drielanden een vergoeding toegekend van € 240.000 bruto. Drielanden verzoekt herroeping van deze beschikking met instandhouding van de ontbindingsdatum van 1 juli 2008 en met vaststelling van een ontbindingsvergoeding ten bedrage van € 150.000 bruto. Ter toelichting...