werkgever/werknemer

Uitleg relatiebeding in vaststellingsovereenkomst. Overtreding leidt tot verbeurdverklaring boete, maar wordt door de rechter gematigd.

Technisch Bureau X/NFGD

Nieuwe werkgever is gebonden aan relatiebeding tussen ex-werknemer en ex-werkgever

Opdrachtnemer verrichtte werkzaamheden voor opdrachtgever in de functie van chauffeur. In 2004 zijn partijen een relatiebeding overeengekomen. In ditzelfde jaar heeft opdrachtnemer in ieder geval eenmaal persoon X in opdracht van ANWB vervoerd. In 2005 heeft opdrachtnemer zijn eigen bedrijf opgericht welke eveneens ten doel heeft het verrichten van chauffeurwerkzaamheden. Hij heeft ten minste 24 maal persoon X vervoerd. Opdrachtgever vordert 24 maal de contractuele boete (€ 120.000) wegens overtreding van het relatiebeding. De rechtbank heeft vervolgens, na een afweging...

Werkneemster is op 1 februari 2007 in dienst getreden van TopForce. TopForce is een bedrijf dat zich bezig houdt met advisering en uitvoering van projecten op het gebied van automatisering. Zij verkoopt en implementeert software en detacheert IT-specialisten. Op de arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding van toepassing. Vanaf zijn indiensttreding kwam werknemer in aanmerking (met nog drie anderen) om een aspirant-partner-traject te volgen, met de bedoeling uiteindelijk een aandelenbelang te verkrijgen in het kapitaal van de groepsholding TopForce Holding B.V. Uiteindelijk...

Geschil over echtheid handtekening onder relatiebeding

Werkneemster is per 1 augustus 2006 voor onbepaalde tijd bij werkgever in dienst getreden als Senior Financieel Consulent. Nadat er een meningsverschil is ontstaan tussen partijen is de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden geëindigd per 1 juli 2008. In de vaststellingsovereenkomst staat opgenomen dat het concurrentiebeding tussen partijen is komen te vervallen. Daarvoor in de plaats is een relatiebeding op straffe van een boete opgenomen. Nadien is werkneemster werkzaamheden gaan verrichten voor een relatie van werkgever. Volgens werkgever heeft werkneemster het...

Werknemer is met ingang van 1 april 2000 bij Hedera in dienst getreden in de functie van product manager E-Commerce. In de schriftelijke arbeidsovereenkomst is in artikel 6 een concurrentie- en relatiebeding opgenomen. Hedera houdt zich bezig met verkoop van kantoorartikelen en computersupplies via internet. Per 1 maart 2007 is de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden geëindigd. Partijen hebben het concurrentiebeding toen doen vervallen. Het relatiebeding is in stand gebleven. Op 16 mei 2007 richt werknemer een eigen vennootschap op, genaamd:...

Werknemers zijn in 2005 in dienst getreden van SPIE. Bij de voorzetting van hun arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft SPIE werknemers medegedeeld dat artikel 1 en 7 van de arbeidsovereenkomst worden gewijzigd in die zin dat de in de brief opgenomen artikelen 1 en 7 addenda zijn op de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In artikel 7 staat een relatiebeding opgenomen. Op beide arbeidsovereenkomsten is het Arbeidsvoorwaarden Reglement van toepassing. In dit reglement staat een verbod op nevenactiviteiten opgenomen. Werknemers richten...

Kern

Kern