Adviesgroep X & Brabant B.V./werknemer

Handelt werknemer in strijd met het concurrentie-, relatie- en vestigingsbeding?

Qorvo Netherlands Holding BV c.s./werknemer

Schorsing concurrentiebeding dat het een werknemer feitelijk onmogelijk maakt buiten het bedrijf van zijn werkgever zijn beroep uit te oefenen.

Embed Engineering B.V./werknemer

Werknemer heeft concurrentie- en relatiebeding niet overtreden door bij ander bedrijf in dienst te treden. Uitleg bedingen op grond van Haviltex-maatstaf brengt met zich dat van een schending ervan door werknemer geen sprake is.

Stella Fietsen BV/werknemer

Uitleg concurrentiebeding. In het onderhavige geval mag aan de vestigingsplaats van de nieuwe werkgever van werknemer geen beslissende betekenis toekomen bij de beoordeling of de indiensttreding van werknemer bij de nieuwe werkgever een schending van het concurrentiebeding oplevert. Geen schorsing concurrentiebeding.

Leaseweb Global B.V./werknemer

Handhaving concurrentiebeding voor de duur van zes maanden, nadat werknemer baan opzegt en bij concurrent in dienst treedt. Oplegging dwangsom bij overtreding concurrentiebeding.

Rentokil Initial B.V./werknemer c.s.

Overnemende partij is gebonden aan addendum bij arbeidsovereenkomst, op grond waarvan het concurrentiebeding is komen te vervallen. Er rust geen rechtsplicht op werknemer om overnemende partij zelf op de hoogte te brengen van het bestaan van het addendum.

werknemer/Proact Netherlands B.V.

Vordering in kort geding tot schorsing van concurrentiebeding afgewezen. Beding is niet zodanig vaag dat werknemer geen mogelijkheden heeft om gedurende looptijd van het beding binnen de ICT-branche werkzaam te zijn. Belang van werknemer onvoldoende zwaarwegend in verhouding tot het belang van werkgever ter bescherming van bedrijfsgevoelige informatie.

Molenaar Welzijnsproducten B.V. /A c.s.

Wederzijdse dwaling bij het maken van afspraken over concurrentiebeding, zodat werknemer niet aan de afspraken kan worden gehouden. Twee andere werknemers zijn wel aan concurrentiebeding gebonden en verrichten feitelijk werkzaamheden voor concurrerende vennootschap.

werkgever/werkneemster

Uitleg concurrentiebeding. De op het concurrentiebeding gebaseerde verbodsvorderingen zijn ruimer dan het concurrentiebeding.

werkneemster/TVI B.V.

Schorsing van relatie- en concurrentiebeding. Zuiver taalkundige uitleg van de term ‘relatie’ is volgens vaste jurisprudentie niet beslissend. Niet valt in te zien welke relaties van werkgever werkneemster mee zou kunnen nemen naar nieuwe werkgever.