Werkgeefster aansprakelijk voor schade (maaltijd)bezorger als gevolg van verkeersongeval in werktijd. Werkgeefster heeft niet als goed werkgever gehandeld door na te laten een adequate verzekering af te sluiten.

Werknemer stelt aan de hand van 23 punten dat zijn werkgever onrechtmatig heeft gehandeld en/of zich niet als goed werkgever heeft gedragen en/of de zorgplicht heeft geschonden. Verklaring voor recht afgewezen.

Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige vliegers. Werkgever kan uit hoofde van goed werkgeverschap onder omstandigheden gehouden zijn de werknemer in kennis te stellen van een wijziging van regelgeving die voor diens fiscale positie van belang is.

Werkgever is niet aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW voor schade geleden door werknemer na ernstig auto-ongeluk. Aansprakelijkheid wegens schending verzekeringsplicht wordt aangehouden in afwachting van deskundige.

Werkgever niet schadeplichtig voor het overlijden van een medewerker op de werkvloer. Het dodelijke ongeval houdt geen verband met de werkzaamheden van werknemer. Werkgever heeft voldaan aan de zorgplicht.

Naheffingsaanslag van € 600.000 en € 1,1 miljoen opgelegd aan verkeersvliegers van KLM wegens het niet inhouden van de loonbelasting door KLM. Eigen verantwoordelijkheid van werknemers om fiscale verplichtingen na te komen. Reikwijdte zorgplicht KLM.

Eenzijdig fietsongeval werkneemster op weg naar haar werk. Werkneemster acht werkgeefster (ziekenhuis) aansprakelijk voor de gevolgen van het ongeval, enerzijds wegens ontbreken behoorlijke verzekering en anderzijds wegens een beroepsfout van de behandelend arts. Aanhouding beslissing.

Het ontstaan van COPD op 46-jarige leeftijd is te wijten aan blootstelling van werknemer aan sigaretten-/rooklucht bij Stichting Yulius. Stichting Yulius wordt aansprakelijk gesteld voor de gezondheidsschade die werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden heeft opgelopen.

Voor berekening hoogte transitievergoeding wordt uitgegaan van het salaris dat hoort bij een 38-urige werkweek. Werkneemster wordt in de gelegenheid gesteld bewijs te leveren van haar stelling dat zij als gevolg van de werkomstandigheden ziek is geworden.

Werkgever niet aansprakelijk voor de door pizzabezorger geleden schade nu deze als vriend incidentele werkzaamheden voor werkgever verrichte als hem dat uitkwam en derhalve niet werkzaam was op basis van een arbeidsovereenkomst.