werknemer/Robidus Adviesgroep BV

Concurrentiebeding blijft geldig bij voortzetting arbeidsovereenkomst. Matiging concurrentiebedingboete ex artikel 6:94 BW

KSM Koel- en Smeermiddelen BV/werknemer

Geen strengere eisen aan het rechtsgeldig overeenkomen van een concurrentiebeding tijdens de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van zwaarder drukken

werkgever/werknemer

Concurrentiebeding blijft geldig bij omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd in arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd, tenzij sprake is van zwaarderdrukkencriterium

Henry Schein BV/werknemer

Ex-werknemer pleegt onrechtmatige concurrentie. Boogerd/Vesta-gezichtspunten

Global Collect Services BV/werknemer

Concurrentiebeding blijft bij voortzetting en omzetting in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd/onbepaalde tijd rechtsgeldig. Enge uitleg Philips/Oostendorp verworpen

werknemer/werkgever

Verlenging en omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd in onbepaalde tijd brengt hernieuwde schriftelijkheid van het concurrentiebeding op straffe van verval met zich

IPSS/werknemer

Uitleg concurrentiebeding – binnen een straal bij een werkgever of voor een werkgever? Concurrentiebeding niet in strijd met cao

werkgever/werknemer

Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst nietig krachtens cao. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie door op loopafstand van ex-werkgever eigen kapsalon te openen

werknemer/O BV

Concurrentiebeding dient ook bij stilzwijgende verlenging opnieuw schriftelijk overeengekomen te worden

werknemer/werkgever

Verwijzing naar eerdere arbeidsovereenkomst zonder bijvoeging bedrijfsreglement leidt tot verval van het concurrentiebeding. Functiewijziging leidt tot zwaarder drukken. Schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding