De Sphinx B.V./werknemer

Uitleg sociaal plan op grond van cao-norm. Werknemer komt geen beroep toe op de formule Claeys. Opzegging valt onder Nederlands recht. Opzegtermijnen Belgisch recht niet van toepassing

Confair Consultancy B.V./werknemer

Het BBA is niet van toepassing ondanks het feit dat partijen Nederlands recht van toepassing hebben verklaard en werkgever in Nederland is gevestigd. Nederlandse sociaaleconomische verhoudingen niet in het geding

New International N.V./werknemer

Nederlandse rechter is bevoegd inzake het ontslag van een Nederlandse werknemer in dienst van een Belgische werkgever op grond van artikel 19 lid 2 sub a EEX en het Koelsch-arrest. Proeftijdontslag verleend buiten de ijzeren proeftijd

Gyron Crew Inc. en Gyron Shipping Ltd./werknemers

Rechtsmacht en toepasselijk recht bij geschil inzake loonbetaling Filippijnse matrozen aan boord van onder Nederlandse vlag varende binnenschapen. Arbitrageclausule in Philippine Overseas Employment Administration Standards. Toepassing Koelzsch- en Voogsgeerd-arresten

Withagen Techniek BV/werknemer

In België woonachtige werknemer werkt in Nederland. Nederlandse kantonrechter onbevoegd om van ontbindingsverzoek kennis te nemen. Beding betreffende woonplaatskeuze moet buiten beschouwing worden gelaten

werkneemster/A.Y.G.I. Ltd

Bevoegdheid Nederlandse rechter en toepasselijkheid Nederlands recht. Toewijzing loonvordering na opzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV WERKbedrijf

werkgever/werkneemster

Hoge Raad stelt prejudiciële vraag aan Hof van Justitie EU over verhouding exeptieclausule (tenzij nauwer verbonden met ander land) tot artikel 6 lid 2 onder a EVO (gewoonlijke arbeidverrichting)

Voogsgeerd/Navimer SA

Rangorde toetsing aan artikel 6 EVO. Vestiging van de werkgever die de werknemer in dienst heeft genomen ex artikel 6 lid 2 sub b EVO is de formele en niet de materiële werkgever. De vestiging van een andere onderneming dan die welke formeel als werkgever wordt genoemd, waarmee laatstgenoemde onderneming banden heeft, kan als ‘vestiging’ in de zin van artikel 6 lid 2 sub b EVO worden aangemerkt indien aan de hand van objectieve elementen kan worden aangetoond dat de werkelijke situatie verschilt van die welke uit de bewoordingen van de overeenkomst blijkt, zelfs indien het werkgeversgezag niet formeel aan die andere onderneming is overgedragen

werknemer/X Internationaal Transportbedrijf Eindhoven BV

Engelse werknemer woonachtig in Frankrijk en werkzaam voor een Nederlandse werkgever in heel Europa valt niet onder de bescherming van artikel 6 BBA omdat hij niet terugvalt op de Nederlandse arbeidsmarkt

Voogsgeerd/Navimer SA

Uitleg begrip 'vestiging' ex artikel 6 lid 2 sub b EVO-verdrag. Formele versus effectieve tewerkstellingsbenadering