werkneemster/Hotel Cleaning Company B.V.

Loonvordering zieke werkneemster in hoger beroep afgewezen. Werkneemster heeft niet aannemelijk gemaakt dat zij een deugdelijke grond had om de re-integratie-inspanningen te weigeren. Proceskosten hoger beroep gecompenseerd ex artikel 7:629a lid 6 BW.

werknemer/werkgever

Verstekvonnis in kort geding. Re-integratie van zieke werknemer. Plan van aanpak. Loonbetalingsverplichting van werkgever op grond van artikel 7:629 BW en artikel 7:628 BW.

werkneemster/Van Koppen & van Eijk Projectservice B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst van kwekerijmedewerker na twee jaar arbeidsongeschiktheid niet in strijd met artikel 7:669 lid 3 onderdeel b BW. Werkgever heeft zich voldoende ingezet voor herplaatsing.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie als gevolg van geschil over re-integratieverplichtingen die verband houden met gehoorproblemen van werkneemster. Werkgeefster handelt ernstig verwijtbaar door re-integratieverplichtingen niet na te komen. Billijke vergoeding van € 20.000, waarbij onder meer de slechte financiële situatie van werkgeefster is meegewogen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst schoonmaakmedewerkster wegens niet voldoen aan re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding.

werkneemster/Stichting Zorgorganisatie Het Hoge Veer

Ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werkneemster wegens werkweigering niet rechtsgeldig. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens schending re-integratieverplichtingen (e-grond).

werkgeefster/werkneemster

Werkneemster is re-integratieverplichtingen niet nagekomen door advies bedrijfsarts en deskundigenoordeel niet op te volgen, ook niet nadat werkgeefster tot loonstop was overgegaan. Ontbinding vanwege verwijtbaar handelen (e-grond).

X Events B.V./Focus Arbeidsmarktadvies

Register-arbeidsdeskundige is toerekenbaar tekortgeschoten in de begeleiding van re-integratie van zieke werknemer en derhalve gehouden het loon van de zieke werknemer in het loonsanctiejaar als schade te vergoeden aan werkgever. Bovendien draagt hij 50% van de advocaatkosten van werkgever.

werkneemster/International Cleaning Service Nederland B.V. (ICS)

Meermalen schenden van controlevoorschriften en zonder toestemming op vakantie gaan, leidt tot Vixia/Gerritse-uitzondering ontslag op staande voet. Geen recht op transitievergoeding.

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst langdurig arbeidsongeschikte werknemer onder voorwaarde dat besluit UWV met betrekking tot opleggen loonsanctie wordt vernietigd. Werknemer had ten tijde van de opzegging geen gerechtvaardigd belang bij directe zekerheid over de vraag of de arbeidsovereenkomst als gevolg van de opzegging zou eindigen of niet.