Geen verwijtbare werkloosheid: niet is komen vast te staan dat werkgever aan werknemer een aanbod zou hebben gedaan om het dienstverband voort te zetten, of dat werknemer op voorhand te kennen zou hebben gegeven haar contract niet te willen verlengen.

Verminderde verwijtbaarheid vanwege samenloop van persoonlijke omstandigheden leidt tot lagere boete vanwege het schenden van de inlichtingenplicht.

Niet de ontslagroute, maar de ontslagreden is doorslaggevend bij de beoordeling door UWV of sprake is van een dringende reden. WW-uitkering blijvend geheel geweigerd.

UWV stelt zich terecht op het standpunt dat appellant een benadelingshandeling heeft gepleegd en in het licht van de omstandigheden kan dit werknemer worden verweten.

Gelet op de feiten en omstandigheden, in onderlinge samenhang bezien, kan niet worden gesteld dat het appellante redelijkerwijs duidelijk moest zijn dat zij te veel uitkering ontving. UWV was niet bevoegd om de WIA-uitkering van appellante met terugwerkende kracht te herzien.

Appellante meldt uit eigen beweging, maar onjuist en niet tijdig, haar werkhervatting bij UWV. Een boetepercentage van 25% is passend en geboden.

Appellant schendt zijn inlichtingenplicht door werkzaamheden als zelfstandige niet (tijdig) bij UWV te melden. Boete van 10% van het benadelingsbedrag passend en geboden, aangezien hij de werkzaamheden binnen een jaar heeft gemeld.

Herziening van de WW-uitkering in verband met loondoorbetaling over periode waarover WW is uitgekeerd. Schending informatieplicht door niet melden aan UWV van loondoorbetaling.

Appellante heeft zijn sollicitatieactiviteiten aan DWI doorgegeven in plaats van aan UWV, omdat hij in de veronderstelling was dat hij een WWB-uitkering ontving en geen WW-uitkering. Niet is gebleken dat appellant geen enkel verwijt kan worden gemaakt, maar onder deze omstandigheden kan het hem niet in overwegende mate worden verweten. De maatregel wordt verlaagd van 25% naar 15%.

De door de kantonrechter opgelegde verplichting aan de werkgever om de werknemer een dienstverband aan te bieden is op zichzelf niet van invloed op de WW-uitkering van appellante in de zin van artikel 25 van de WW. Geen schending inlichtingenplicht.