werknemer/werkgever

Vernietiging beëindigingsovereenkomst. Geestelijke stoornis en misbruik van omstandigheden. Werkgever was bekend met psychische problematiek automonteur en heeft beëindigingsovereenkomst als enig alternatief voor een ontslag op staande voet na alcoholgebruik tijdens werk aan werknemer voorgelegd

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet monteur verlichting niet rechtsgeldig. Samengestelde dringende reden voldoet niet aan de daaraan door de Hoge Raad gestelde cumulatieve vereisten

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst accountmanager na dienstverband 24 jaar. Werknemer is sinds 2009 als accountmanager niet de juiste man op de juiste plaats, hetgeen meer in de risicosfeer van werknemer dan van werkgeefster valt. Vergoeding € 60.000

Stichting Werkgelegenheidsinitiatieven Noordoost Twente/X c.s.

Geen onrechtmatige concurrentie door werknemers leerwerkbedrijf bij oprichting van een nieuwe vennootschap. Deelnemers hebben uit eigen beweging zorgovereenkomst opgezegd en zijn overgestapt naar nieuwe vennootschap. Geen sprake van actieve stelselmatige werving

Stichting Neutraal Bijzonder Onderwijs Twente/werkneemster

Afwijzing voorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht na overgang van onderneming. Werkneemster komt ontslagbescherming uit cao toe

werknemer/werkgever

Loondoorbetalingsverplichting tijdens derde ziektejaar (loonsanctie) bedraagt 70% van het loon. Geen wettelijke grondslag voor verplichting werkgever om dezelfde aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting te blijven betalen als tijdens het tweede ziektejaar

X/Promocean The Netherlands B.V. c.s.

Ontslag op staande voet statutair directeur wegens valsheid in geschrifte. Afwijzing vordering tot uitbetaling aandelen

Distributie Transport Zwolle B.V./werknemer

Conflict over werktijden vrachtwagenchauffeur na overgang van onderneming onvoldoende grond voor ontbinding. WAA niet van toepassing als het gaat om spreiding van uren over werkweek

werknemer/Stichting Livio

Basisarts is niet verplicht om in sollicitatiegesprek uit zichzelf openheid van zaken te geven over crimineel verleden en detentie. Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling

werkneemster/Stichting Katholieke Universiteit

Ontbindende voorwaarde bij niet verkrijgen van bewijs van gelijkstelling van Duits diploma operatieassistente. Voorwaarde kan op grond van de wet onmogelijk worden vervuld en is in strijd met het gesloten stelsel van het ontslagrecht