werknemer/VCS International B.V.

Schending anciënniteitsbeginsel leidt tot kennelijk onredelijk ontslag. Partijen dienen nader bewijs te leveren over pensioenschade, positie arbeidsmarkt en schadebeperkende handelingen na het ontslag

werknemer/werkgever, h.o.d.n. De Grott

Niet de functiebenoeming maar de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden is doorslaggevend voor het antwoord op de vraag of de functie van werkneemster is aan te merken als Bedrijfsleider kleine horeca in de zin van de Horeca-cao

New International N.V./werknemer

Nederlandse rechter is bevoegd inzake het ontslag van een Nederlandse werknemer in dienst van een Belgische werkgever op grond van artikel 19 lid 2 sub a EEX en het Koelsch-arrest. Proeftijdontslag verleend buiten de ijzeren proeftijd

Reschlo Maastricht B.V./werknemer

Werkgever aansprakelijk voor schade ten gevolge van een vallende zak ‘vulringen’. Uit het feit dat kort na het ongeval een platform is aangebracht waarmee bescherming werd geboden aan vallende lasten, volgt dat de werkgever zijn zorgplicht niet is nagekomen. Schending artikel 3.17 Arbeidsomstandighedenbesluit

Gyron Crew Inc. en Gyron Shipping Ltd./werknemers

Rechtsmacht en toepasselijk recht bij geschil inzake loonbetaling Filippijnse matrozen aan boord van onder Nederlandse vlag varende binnenschapen. Arbitrageclausule in Philippine Overseas Employment Administration Standards. Toepassing Koelzsch- en Voogsgeerd-arresten

opdrachtneemster/opdrachtgever

Bezorger huis-aan-huis-bladen valt niet onder artikel 1 onder b sub 2 BBA. Geen sprake van persoonlijke arbeidsverrichting. Opzegging duurovereenkomst wel in strijd met de redelijkheid en billijkheid, wegens te korte opzegtermijn

werknemer/Stichting Kempisch Centrum voor Muziek & Dans

Uitleg sociaal plan. Wegnemen van pensioennadeel impliceert ook vergoeding van schade wegens het niet kunnen gebruiken van het Vendrik-effect (omzetten FPU in extra pensioen). Werkgever is gebonden aan advies bezwarencommissie

Partijen krachtens incorporatie aan de CAO Metaal en Techniek voor het Technisch Installatiebedrijf gebonden. Afwijkende bepalingen in cao tijdens incorporatie toegestaan, behoudens AVV-periode

werkneemster/Tilburgs Ambulatorium Neuropsychologie C.V.

Rechtsgevolg van met artikel 7:672 lid 6 BW strijdige contractuele opzegtermijn van twee maanden leidt niet tot verdubbeling van de opzegtermijn voor de werkgever, maar tot halvering van de opzegtermijn voor werkneemster. Beroep op dwaling wegens schending mededelingsplicht werkgever afgewezen

werknemer/B. Aanneming, Transport, Handel en Verhuur B.V. c.s.

Geen sprake van materieel werkgeverschap door vereenzelviging. Geen sprake van bijzondere omstandigheden