Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf/werkgever

In beginsel rust op het Bedrijfstakpensioenfonds de bewijslast aan te tonen dat werkgever onder werkingssfeer Verplichtstellingsbesluit valt. Indien gegevens waarover enkel de werkgever beschikt, beslissend zijn, kan werkgever niet volstaan met blote ontkenning maar dient hij te motiveren aan de hand van dergelijke stukken. Uitleg werkingssfeerbepaling Bedrijfstakpensioenregeling voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf

X/Racupack

Kan werkgever de werknemer aan een non-concurrentiebeding houden, nadat de arbeidsovereenkomst is ontbonden met vergoeding C=2,36? Geen analoge werking van artikel 7:653 lid 3 BW. Matiging duur concurrentiebeding tot 1 jaar

werknemer/Stichting X, katholieke scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs

Docent op staande voet ontslagen wegens ongewenste aanrakingen met aan hem toevertrouwde jonge meisjes

werkneemster/werkgeefster

Bijzondere arbeidsverhouding tussen patiënt-PGB-houder en zorgverlener-werknemer dwingt tot andere belangenafweging dan in het reguliere arbeidsrecht. Ontbindende voorwaarde in zorgovereenkomst rechtsgeldig

werkneemster/Curator van Stichting X

Ontslagen werknemer die verklaring voor recht vordert dat het ontslag op staande voet nietig is, valt onder artikel 25 Fw en niet artikel 26 Fw. Vordering indienen ter verificatie niet nodig nu het gaat om herstel van eer en goede naam. Mogelijke vervolgvordering tot loon maakt dit niet anders

ex-werknemers/Coöperatie Univé Stad en Land B.A.

‘Streven naar’ jaarlijkse indexatie ingegane pensioenen is slechts een inspanningsverplichting van de werkgever, geen onvoorwaardelijke indexatie. Uitleg pensioenovereenkomst tussen ex-werknemer en werkgever op grond van Haviltex

mr. Gustenhoven in zijn hoedanigheid van curator in het faillissement van werkgever/werknemer

Ontslag 54-jarige arbeidsongeschikte werknemer (80-100% AOG) met 33 dienstjaren zonder enige vergoeding, is kennelijk onredelijk. Vergoeding naar billijkheid, nu de voorziening zich niet nauwkeurig laat vaststellen

werknemer/werkgever

Werknemer heeft recht op inzage in werkorders ex artikel 843a Rv. Werkorders staan niet alleen in rechtsbetrekking tussen klant en werkgever. Werknemer is ook partij in de zin van artikel 843a Rv

werknemer/PostNL Productie B.V.

Vordering loondoorbetaling wegens schending re-integratieverplichtingen werkgever afgewezen door ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:658b BW. Werknemer die feitelijk meer uren werkt dan vastgestelde passende arbeidsomvang, heeft geen recht op ‘meeruren’

werknemer/ProRail B.V.

Detacheringsovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst, ondanks het gewijzigde standpunt van de Belastingdienst. Civiele rechter niet gebonden aan oordeel Belastingdienst. Partijbedoeling versus feitelijke uitvoering