werkneemster/werkgeefster c.s.

Het ontbreken van een deugdelijke vakantieverlofadministratie betekent niet dat de opgaaf van werknemer automatisch juist is

werknemer/werkgever

Finale kwijting in beëindigingsovereenkomst staat niet aan vordering schadevergoeding wegens oplichting in de weg. Bewijslast rust op werknemer (bevrijdend verweer)

werknemer/werkgever

Onderbreking van ruim vijf maanden staat aan behoud van identiteit in het kader van een overgang van onderneming niet in de weg. Verkrijger komt geen beroep toe op financiële noodzaak, omdat verkoper garantie heeft gegeven en verkrijger dus een verhaalsmogelijkheid heeft

werknemer/Stichting Rijnstad

Ontslag werknemer wegens disfunctioneren onder meer vanwege onvoldoende beheersing Nederlandse taal niet kennelijk onredelijk. Omstandigheid dat werknemer 12 jaar naar tevredenheid heeft gefunctioneerd in vorige functie doet hieraan niet af

Stichting Ziekenhuis De Tjongerschans/werknemer

Exclusiviteit ontbindingsbeschikking. Nakoming contractueel overeengekomen inkomensgarantie naast ‘bizar hoge’ ontbindingsvergoeding toegestaan conform Blakborn-arrest. Uitleg inkomensgarantie impliceert niet aanvulling pensioen tot 65 jaar

China Shop B.V. en X/Mobiel Sport- en Institutionele Reklame

Toewijzing gefixeerde schadevergoeding bij beëindiging agentuurovereenkomst/arbeidsovereenkomst laat onverlet dat principaal/werkgever (volledige) schadevergoeding wegens wanprestatie kan vorderen. Geen sprake van ongeoorloofde cumulatie

’t Stokertje Kachelparadijs B.V./werknemer

Concurrentiebeding wordt gedeeltelijk vernietigd. De boete wegens overtreding van het concurrentiebeding wordt gematigd ex artikel 6:94 BW wegens schending informatieplicht bij overgang van onderneming

X/ASA Student B.V.

Inlener gehouden de contractuele boete bij overname uitzendkracht te betalen aan uitzendbureau. Werkelijke schade niet van belang

Stichting DWN Services/Inspecteur van de Belastingdienst/Noord/kantoor Groningen

Leden van een geloofsgemeenschap die bewust afzien van ‘loon’ en wel arbeid verrichten, staan niet in privaatrechtelijke dienstbetrekking tot de werkverschaffer. De werkers (vrijwilligers) zien af van een aanspraak op loon en niet, zoals de Inspecteur het kennelijk ziet, van loon waarop zij aanspraak kunnen maken

werkgever/werknemer

Opzegging tijdens de proeftijd voordat arbeidsovereenkomst aanvangt om werknemer bij payrollwerkgever aan te stellen. Werkgever naast payrollwerkgever aansprakelijk voor loon