Houtwerf BV/Dirksen

Werknemer mag ervan uitgaan dat een in een beëindigingsovereenkomst opgenomen finale kwijtingclausule strookt met de wil van de werkgever

FNV/Staat

Tariefbepaling voor zzp'ers in cao, valt niet onder de cao-exceptie van artikel 6 Mededingingswet

werknemer/Norfresh International BV

Geen ambtshalve toetsing overgang van onderneming. Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege

werknemer/Tempo-Team Werknet BV en Albert Heijn BV

Formele werkgever behoudens tegenbewijs aansprakelijk voor schade werknemer. Instructies met betrekking tot gebruik van rolcontainer

Uitvaart Beheermaatschappij Nederland c.s./Stichting "De Volharding" c.s.

Geen stilzwijgende herbenoeming raad van bestuur. Bestuurderschap eindigt van rechtswege krachtens statuten

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Tido Vesta Nederland BV

Stichting naleving CAO Uitzendkrachten is bevoegd forfaitaire schadevergoeding te vorderen op grond van algemeen verbindend verklaarde cao-bepalingen. Schadevergoeding is boete ex artikel 6:91 BW

werknemer/Stichting Wijkbeheer Schilderswijk

Ontslag na einde ID-subsidie is niet kennelijk onredelijk. In redelijkheid kan van een werkgever niet worden gevergd dat hij de gevolgen van het wegvallen van een subsidie zelf draagt, ook al is hij daartoe financieel in staat

werknemer/Centric Financial Solutions : Services BV

Uitleg suppletieregeling uit Harmonisatieovereenkomst conform cao-norm

werknemers/Stichting Ipse De Bruggen

Overplaatsing werknemers na jarenlange samenwerking is geen eenzijdige wijziging van de arbeidsverhouding en ook niet in strijd met goed werkgeverschap

H.Z. Transport BV/werknemer

Vaste taaknormering in strijd met CAO Goederenvervoer, TLN-CAO. Loonvordering toegewezen