Schending financiële zorgplicht werknemer onvoldoende voor non-actiefstelling, werkgever wel gehouden melding te doen bij AFM

Overtreding wederindiensttredingsclausule leidt tot vernietiging ontslag

Werkgever mag niet voor een tweede keer tegen een eerdere datum opzeggen; ontbindingsverzoek werknemer tijdens opzegtermijn wegens ontbreken van ontslagvergoeding is geen gewichtige reden

Werknemer heeft naast vergoeding Sociaal Plan ook recht op toegezegde rugzakvergoeding voormalige werkgever

Geheimhoudingsplicht artikel 12 Wbp is geen gewichtige reden in de zin van artikel 843a lid 4 Rv om inzage te weigeren

Werknemer (48 jaar) is sinds 1987 in dienst van Alliander. Werknemer heeft als hoofdtaak het verhelpen van storingen aan het gasnet en als “stopwerk” het controleren van (de bereikbaarheid en gangbaarheid van) gasafsluiters c.a. in straatleidingen onder lage druk. Deze gasafsluiters stellen de brandweer in staat om bij calamiteiten op eenvoudige wijze gastoevoer af te sluiten. Werknemer diende zijn werkzaamheden te verantwoorden op afsluitercontroleformulieren en weekstaten. Nadat bij Alliander vermoedens zijn gerezen dat werknemer onjuiste weekstaten invult, is een aantal...

Werknemer is vanaf 1977 als leraar Nederlands verbonden aan Het Rhedens. In maart 2008 is een arbeidsconflict ontstaan tussen de locatiedirecteur en werknemer. Dit conflict is gaandeweg verergerd geraakt. Na diverse briefwisselingen van de algemene directeur met werknemer en uiteindelijke ontheffing van werknemer uit de functie vakvoorzitter, wordt werknemer in juni 2009 op non-actief gesteld met de wens op korte termijn de arbeidsovereenkomst te doen beëindigen. Volgens Het Rhedens zou werknemer niet goed functioneren en zich provocerend opstellen. Werknemer vordert...

Werknemer (57 jaar) is sinds 5 maart 2007 in dienst bij James Walker als verkoper. James Walker heeft in een gesprek op 26 januari 2009 werknemer op non-actief gesteld met behoud van salaris wegens slechte prestaties en geen perspectief op verbetering. Volgens James Walker is werknemer - ondanks trainingen - niet in staat de gewenste targets te halen en zijn de verliezen in zijn rayon gigantisch te noemen. James Walker verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Werknemer (48 jaar) is sinds 1 september 2001 in dienst van MEA Polymer Beton B.V. Begin 2009 had MEA te kampen met ernstige productieterugval met als gevolg dat 50% van het personeel zou moeten afvloeien. Werknemers - waaronder werknemer - hebben vervolgens een vragenlijst met handtekeningen ingediend bij de voorzitter van de OR en een kopie van deze vragenlijst aan de moedermaatschappij in Duitsland toegezonden. De 62 vragen laten zich brengen onder de noemers: hoe slecht staan we er voor,...

Nietig ontslag op staande voet; geldige verrekening verkeersboetes met loon