Faber Pallets BV/werknemer

Overtreding concurrentiebeding door verkoopadviseur pallethandel. Geen onbillijke benadeling werknemer, waardoor beroep op beperkende werking van redelijkheid en billijkheid ook niet kan slagen. Matiging boete

werknemer/Heijmans Utiliteitsbouw BV

Wederindiensttredingsvoorwaarde zoals vermeld in de beschikking van UWV WERKbedrijf ziet slechts op de bedrijfsvestiging waarop in het kader van de verleende ontslagtoestemming het afspiegelingsbeginsel is toegepast

werknemer/Stichting GGZ Friesland

Werknemer die zich negatief uitlaat op forum over nieuw roosterbeleid werkgever, handelt in strijd met goed werknemerschap. Geen reden voor ontslag op staande voet

werknemer/Taxicentrale X

Taxichauffeur op staande voet ontslagen wegens het geven van een zoen op de mond van zijn passagier

werknemer/Alescon

Opzegging wegens een dringende reden van een WSW-werknemer in dienst van publiekrechtelijk lichaam rechtsgeldig na handgemeen met leidinggevende. BBA is niet van toepassing. Schending adviesplicht UWV krachtens Wet sociale werkvoorziening leidt niet tot nietigheid

Stichting Kostuumverhuur Groningen/werkneemster

Werkneemster die na arbeidsconflict weigert te werken totdat werkgever personeelsbeleid aanpast, geeft reden voor ontbinding met C=0

werknemer/Valtom Holding BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Verkeerde procespartij gedagvaard. Artikel 69 Rv herstelt verjaringstermijn 7:683 BW niet

werkneemster/Taxicentrale X

Niet toelaten van zwangere werkneemster tot het werk, ondanks veroordelend vonnis van de rechter, is in strijd met het goed werkgeverschap en leidt tot verhoging van de dwangsommen

werknemer/Bijlsma Shipyard BV

Het enkele feit dat werknemer tijdens zijn arbeidsongeschiktheid wegens ziekte verhuisactiviteiten ontplooit, levert onvoldoende grond op voor een ontslag op staande voet

Y/Pontmeyer Handelsbedrijven BV c.s.

Incident tot onbevoegdheid aansprakelijkheid arbeidsongeval. Beroep op artikel 7:658 lid 4 BW