Philip Morris/werknemer

Pincet op keel van een collega drukken leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden

Philips/werknemer

Meenemen fiets collega voldoende grond voor voorwaardelijke ontbinding wegens dringende reden

werknemer/curator

Concurrentiebeding bij opvolgende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet opnieuw overeengekomen. Niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste. Philips/Oostendorp

werknemer/Repay

Rechtsgeldig overeengekomen concurrentiebeding met payrollwerkgever ziet niet (ook) op uitzendwerkzaamheden

werknemer/Nesselande c.s.

Nakoming vaststellingsovereenkomst. Tewerkstelling. Bestuurder treft regeling waarvan hij weet dat deze vanwege de slechte financiële situatie van de onderneming niet kan worden nagekomen

werknemer/Benschop

Werkgever niet aansprakelijk voor knieletsel als gevolg van misstappen en val van trap. Geen schending zorgplicht. Werkgever hoeft niet te waarschuwen voor normale risico’s die aan het dagelijks leven zijn verbonden

werknemer/Alkulux

Schorsing concurrentiebeding verkoper. Financiële benadeling door indiensttreding werknemer bij vergelijkbare onderneming onvoldoende aannemelijk gemaakt

werknemer/Stoncor

Schorsing concurrentiebeding. Schade werkgever onvoldoende aannemelijk gemaakt. Belangen werknemer wegen zwaarder

PCC/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen werknemer afgewezen. Opzegverbod tijdens ziekte. Loonsanctie is verlenging van tijdvak waarin regels over loondoorbetaling bij ziekte gelden

werknemer/Bruynzeel

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk. Geen bijkomende omstandigheden