Rendamax B.V./werknemer
Afwijzing ontbindingsverzoek. Gesteld disfunctioneren van jaren geleden wordt niet meegewogen. Ten aanzien van schending ziekteverzuimregels en re-integratieverplichtingen, is in eerste instantie een loonstop gerechtvaardigd in plaats van een ontbindingsverzoek.
Rechtbank Limburg (Locatie Maastricht), 10-06-2014